トップ半導体・電気・電子部品 - 機器・デバイス設計・開発,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 長崎県【長崎】製品技術（LSI）※CMOSイメージセンサー用LSI開発/海外委託先とのやりとり多数【エージェントサービス求人】
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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【長崎】製品技術（LSI）※CMOSイメージセンサー用LSI開発/海外委託先とのやりとり多数【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価
長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
TV Tuner、GVIF(車載画像伝送)、GNSSを代表とするLSI製品のコストダウン、品質改善、生産トラブルシュートを担当頂きます。
商品設計されたものが製品仕様に基づいた製品となっているかどうか（仕様を満たしているかどうか）を評価し、安定した製品品質が保てるように開発をリード頂くポジションで、
今回は特に、海外に委託している製品テスト工程の管理を担当頂きます。
具体的な業務は主に以下となります。
・量産テストデータや電気的解析（テスター、計測器）を活用した歩留改善
・テストプログラムの効率化やテスト仕様の最適化によるコストダウン
・委託先移管のプロジェクトリーダー（トラブル対応含む）
※海外委託先とのメールや電話会議、場合によっては出張による現地対応を頂くケースもあります（英語でのコミュニケーションが可能な方は活かせる環境です）
■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。
■配属部署からのメッセージ：
製品に広い範囲でかかわることができ、国内外関係会社とも協力しなが業務を進めておりますので、グローバルに活躍することができます。
また自らプロジェクトを動かすリーダーとして活躍できる、やりがいのある仕事です。分業化された業務ではないため、自ら企画した業務を導入し改善効果を見るところまで全般にかかわれるため、やりがいのある仕事です。
■LSI事業の特徴：
鹿児島TECと並びLSIの開発・量産を高速通信用や最新の自動車スペックに対応する製品等を生産する拠点で、当社の生産するCMOSイメージセンサーを稼働させるためのLSI開発を行っています。
SSS（ソニーセミコンダクタソリューションズ）との協業や場合によってはSSSの業務を当社で行うなど、SSSとの業務の垣根が少ない点が特徴です。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・半導体デバイスや回路設計経験、または電気製品の製品化経験やテストエンジニア経験
※ご入社後に英会話の学習に前向きな方
■歓迎条件：
・テスト設備メーカーでの経験
・アドバンテストV93Kのスキル
・英語スキル （TOEIC(R)テスト470点以上だと望ましい）ほか、アジア圏外国語でのコミュニケーションが可能な方
募集要項
| 企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
| 職種 | 機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜400,000円 ＜月給＞ 200,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：ソニー企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 ・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能） ・社内募集制度、自己申告制度 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
