トップ建設・住宅・土木 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【東京都】事業戦略（部長職）〜東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）〜【エージェントサービス求人】
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株式会社髙松コンストラクショングループ
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【東京都】事業戦略（部長職）〜東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）〜【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜
■担当業務
部門長としてグループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等の各プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。
■業務詳細
・経営戦略に紐づく短期〜中長期の投資方針の策定
・新事業の立上げ、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善
・投資プロセスについての企画・管理高度化
・その他付随する業務 など
■同社魅力
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・財務分析、キャッシュフロ—分析
・施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
・プロジェクトマネジメント力
・経済的知見、企業調査・分析経験
・M&Aのフローの理解（最低限）
・戦略策定
・対外交渉力、調整力（髙松グループ内・当社経営層）
・ネットワーキング力
・組織づくり（人事面等）
・部下マネジメント力
■歓迎条件
・M&Aの実行もしくはファイナンス経験
・英語力あれば尚可
・上場企業にて経営企画業務経験のある方歓迎
募集要項
| 企業名 | 株式会社髙松コンストラクショングループ |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,100万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円〜700,000円 ＜月給＞ 600,000円〜700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■失効年休積立制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社髙松コンストラクショングループ |
