【JR田町】新卒採用（リーダー候補）◆採用戦略からお任せ／裁量大／豊富なキャリアパス／業界経験不問【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

◇業界経験不問／成長企業で新卒採用をリード／キャリアパス◎将来はHRスペシャリストや経営企画などに挑戦可能◇

【はじめに】
本ポジションは、新卒採用担当（リーダー候補）として、採用戦略の立案〜選考フロー設計・採用・配置・人材開発をお任せします。

【ミッション】
当社の新卒採用は、代表直下のプロジェクトとして全社的に力を入れており、特にクロージングの強化や採用手法のアップデートを目下の課題としています。新卒採用では主に将来の幹部候補となる学生の採用を進めており、2024年度の採用実績は10名だったところ、現在は30名前後の方を採用しています。

【業務内容】
■戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード
現在はエントリー後の学生への魅力付けやクロージングの強化に特に注力しています。母集団形成は媒体やエージェントを活用していますが、市況感に応じた採用手法のアップデートなどにも取り組んでいただく予定です。また、イギリスで行われる日英合同の就活フェアにも2年連続で参加しており、グローバル人材の獲得にも力を入れています。

■社員研修プログラムの企画や入社者のオンボーディング／人材開発など
新入社員に対して、経営的な視点を持っていただくための研修の企画・運営や、各部門と協議のうえ新入社員の配属先の検討にも関わっていただきます。

【組織構成】
新卒採用チームは、リーダー1名（40代）、メンバー8名前後（20代〜30代）が在籍しています。まずはリーダー候補としてご入社いただき、ご経験に応じてリーダー業務をお任せしていきます。

【キャリアパス】
社内公募制度『DREAM』を活用して、幅広いキャリアパスが選択可能です。
■人事領域のプロフェッショナルとして、本部（国内・海外含む）およびグループ会社の採用や人事制度企画、人材開発など、ご志向にあわせてキャリアを選択していただくことが出来ます。
■他にも医療事業の経営推進ディレクターや支援先医療法人の拠点運営担当など、適性やご志向に応じて人事以外のキャリアパスもご用意しています。

【働き方】
休日は122日・基本土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。説明会やイベント対応のため、土日勤務が発生することもありますが、メンバー内で土日勤務をまわしながら協力しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】

■必須条件：
下記いずれかのご経験が必須です。
・新卒採用の実務経験（RPOも歓迎します）
・人材紹介会社（新卒領域）での法人営業のご経験

募集要項

企業名	株式会社シーユーシー
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,812円〜625,167円固定残業手当/月：75,188円〜100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円〜725,543円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績評価額：固定支給額3ヶ月相当の1/12を毎月の支給額とし、固定支給額とは別に支給する ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる／会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、各人ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度（繁閑差がございます。）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、一部社内研修など、サポート体制も整えております。＜その他補足＞社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金制度単身転任者住宅補助制度転任時各種手当制度ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇、年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、生理・産前産後休暇、特別休暇※就業場所により勤務条件変更あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社シーユーシー
資本金	2,126百万円
平均年齢	37.8歳
従業員数	464名
事業内容	【当社について】超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています（2023 年 4 月末時点）訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。【事業内容】医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。【特徴】株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。
URL	https://www.cuc-jpn.com/

アプリのダウンロードはこちら