【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。



■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。

■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。

■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。

■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。

■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。

■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。



ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制度改定、カルチャー浸透、社内異動スキームの柔軟化、働き方関連制度設計・導入等が挙げられます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

(1)Culture & Engagement 領域における経験・スキル

■カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験

■各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント（含む、複数の部門をまたぐステークホルダーマネジメント）、プログラムマネジメント、コミュニケーション企画・実行



(2)その他全般

＜経験＞

■人事業務経験3年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方



＜スキル＞

■対人関係・コミュニケーション能力

■論理的思考力（分析、仮説・課題設定）

■提案力

■Powerpointを用いた効果的な資料作成能力



【歓迎経験・スキル】

＜経験＞

■プロフェッショナルファームの業界知識

■人事コンサルティングの経験

■チームマネジメントの経験

■BIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）



＜スキル＞

■英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）

■国籍不問（ビジネス日本語：日本語検定1級相当）



【求める人物像】

■多様な人材・職種や部門・法人ごとの違いを尊重し、活かしながら全社的な変革を推進できる、インクルーシブなマインドセット

■不確実なものや未解決のものを受容しながら前向きな姿勢を保ち、未来に向けた変革をデザインできるネガティブ・ケイパビリティ

■新しい知識・技術・スキルへの好奇心・探求心を持ち、チームへの共有ができるグロース・マインドセット（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報