【運送会社の運行管理アシスタントスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

ドライバー、運輸・物流サービス系その他

株式会社　碧(アオイ)物流　本社営業所…

￥

〜360万円

正社員

仕事内容

運行管理スタッフのサポート　変更範囲：なし

【具体的には】
点呼、車両管理、帳票作成、取引先対応、代走、ドライバー支援　など
※業務は多岐にわたりますが、1つひとつはそれほど難しくありません。

【お近くの勤務地で働けます】
◎本社営業所：千葉県市川市
◎野田営業所：千葉県野田市
行き来する場合はありますが、ご希望の営業所に所属可能です！

＼ココがPoint／
《1》未経験者OK！
経験はもちろん、学歴・資格・性別などもこだわりません！
※無資格の方は、入社後に運行管理者の資格取得を目指せます。

《2》ドライバーからの転身者も歓迎！
オフィスワークが中心。ですが、ドライバーの代わりに配送をすることもあります。運行や安全の管理についても、これまで培ってきた経験・知識が活きるでしょう！

《3》キャリアアップの道も！
いずれは『幹部候補』として活躍してもらえたら、なお嬉しいと考えています｡もちろん､キャリアに伴い収入もUP！高収入を目指せます！

応募条件・求められるスキル

要中型車（旧普通）免許　※未経験大歓迎　※運行管理者資格がない方は入社後に取得して頂きます

※運行管理者資格や大型免許をお持ちの方尚可、PC操作は出来なくてもOK(丁寧に教えます)
※自家用車持ち込みできる方(急を要する場合に対応して頂くことがあるため)
※ブランクがある方も歓迎
※ドライバーの経験が活かせます

募集要項

応募方法

選考プロセス

Web応募又は電話応募　→面接1回　→内定

その他・PR

【楽しみながら働ける！】あなたの頑張りが、仲間を支え会社を成長させます！

●Point：やりがい抜群
当社の運行管理スタッフは、様々な場面で活躍します。たとえば帳票の作成や管理、取引先荷主様との折衝なども運行管理スタッフの業務。ときにはドライバーの代わりとして輸送に出かけたり、事故の対応をしたり。困ったとき頼りになるポジションなのです。そんな運行管理スタッフを支えるアシスタントも、もちろん大切な役割を担います。やりがいは抜群ですよ！

●Point：ステップアップが可能
はじめはアシスタント業務からのスタートですが、資格取得後は運行管理スタッフとして一層の活躍の道がひらけます。運行管理スタッフは、ドライバーを支えながら“平穏で円滑な運営”を考える役割。ですので、気がつけば“会社の未来”を見据え、社長などと対等に話し合っていることもあります。日頃から会社の運営に直結する業務に携わりますので、『幹部候補』としての活躍も充分に可能です！

——面接日・入社日は応相談——
就業中の会社との兼ね合いやご家庭の都合など、それぞれに事情があるでしょう。面接や入社の時期や具体的な日にちは柔軟に対応します。気軽に相談してください。

【先輩にインタビュー】とにかくお待ちしています！（スタッフA／運行管理歴3年・ドライバー歴18年）

■入社のキッカケは？
建設関係の仕事をしていましたが、もともと車の運転は好きだし「1人の時間が確保できる」と2ｔドライバーとして入社。その後は4ｔドライバーに転身し、当社で13年間ドライバーを続けました。

■なぜ運行管理スタッフに？
ドライバーの気持ちが理解できるからこそ、より働きやすくなるようサポートしたいという気持ちを抱くようになりました。使命感のようなものです。いまは社長と一緒に「これからの当社をどうつくっていくか」という課題に取り組んでいます。

■どんな方に来てほしいですか？
意欲的に業務に取り組める方が来てくれたら嬉しいです！慣れてきたら「私ならこういう会社にしたい」なんて意見も積極的に発信してほしいと思っています。というのも、当社は設立から十数年と、まだまだ成長中の会社。今後、さらに大手に信頼してもらえる会社に成長できるよう、一緒に未来をつくっていきたいです！

■求職者へメッセージを！
イチから丁寧に教えます。安心してチャレンジしてください。また当社は、社長をはじめみんながフレンドリー！風通しのよい職場です。なんでも気楽に相談してOK。まずは面接にて、ざっくばらんにお話ししてみるといいと思います！

【代表メッセージ】まだまだ当社を大きくしたいので、興味があればぜひ一緒に頑張りませんか？

佐藤 和貴／代表取締役社長

■どんな方に来て欲しいですか？
経験は問いません。コミュニケーションを図ることが得意な方だと、ゆくゆくの活躍がスムーズだと思います。だから、たとえば営業職からの転職なども大歓迎。点呼の際、世間話を交えて気持ちをほぐすだけでなく、荷主様の情報を提供するなど、ドライバーの個性に合わせて気配りできる方が来てくれると嬉しいですね。

■入社後、はじめにやることは？
ドライバーのサポートと車両管理を中心にお任せします。入社後まずは、ドライバーが運転するトラックに同乗してお客様回りへ。お客様だけでなく、ドライバーとの信頼関係も築けるはず。ドライバーと行動するなかで「運行管理者としてどうサポートできるか？」を考えてもらえたらいいなと思います。

■働きやすい環境づくりの工夫は？
2022年5月、社長に就任後、「困りごとがあれば私の携帯へ！」とすぐに相談できる体制を整えました。「こうすれば仕事がやりやすくなる」といった意見も随時受け付けています。意欲的に業務に取り組み、成果が出れば、もちろん昇給にて還元。また、仕事だけでなくプライベートも充実してもらいたいので、希望休はバッチリ取得できる体制を整えています。

■今後、力を入れたいことは？
現在、売上は右肩上がり。利益で新車を導入するなど働きやすい環境を整えていきたいですね。そして、1人ひとりの頑張りに応じて給与へ還元したいと考えています。まだまだ当社を大きくしたいので、興味があればぜひ一緒に頑張りませんか？

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