人材育成支援コンサルタント営業◆土日祝休・年休120日以上◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

中部事業本部（愛知県名古屋市中村区名駅…

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400万円〜600万円

正社員

仕事内容

担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。
・顧客は上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。

【営業の流れ】
・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。
・企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。


《おすすめポイント》
企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
女性の育児休業取得率・復帰率100％。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など様々な制度があります。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
・法人営業経験（目安2年以上）
※ソリューション営業、提案営業の要素があると尚良い

【歓迎】
・法人営業経験（IT、広告・メディア、金融、商社、学習塾の方歓迎）
・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・無形商材の営業経験

募集要項

企業情報