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セブンシックス株式会社

掲載元 doda

【埼玉/技術部を持つ国内唯一の商社】超短パルスファイバレーザーおよび周辺装置の製品開発【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(化学)

ラボ 住所:埼玉県 埼玉県さいたま市桜…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休2日制/年休124日

【変更の範囲:会社の定める業務】】

■採用背景
当社は2007年4月に設立しました。光学機器・通信機器の輸出入販売からスタートし、2014年10月に技術部を発足しました。それを機に商社からメーカへと変革すべく、大学・研究機関と連携して研究開発に取り組み、ファイバレーザー、光周波数コム、3次元検査装置の製品化に成功しています。技術部ラボは埼玉大学内にあり、若手を中心とした活気ある職場です。世界最高、世界唯一の製品を目指し、志高く熱い思いをもって私たちに参画してくれる仲間を募集します。ご自身のバックグランドを、研究成果の社会実装、製品化、新価値の提供といったフィールドに活かされたい方、技術視点からお客様のニーズを理解し、お客様と共に課題を解決する熱意にあふれる方を強く募集しています。

■業務内容
以下の業務内容から本人の適正に応じた業務を担当頂きます。
・モード同期技術の開発
・ファイバレーザーの製品開発
・高強度化、短パルス化、波長変換の技術開発、製品開発
・超短パルスレーザーのアプリケーション開発
基礎的な技術開発から製品開発、製造技術に近い開発の一部を担当いただきます。光ファイバ技術の未経験者も歓迎です。

■当社の魅力
・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。

・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。

・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・理工系の分野で、修士以上の学位を取得されている方、あるいは同等の経歴をお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲のある方、向上心のある方

募集要項

企業名セブンシックス株式会社
職種基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(化学)
勤務地<勤務地詳細>
ラボ
住所:埼玉県 埼玉県さいたま市桜区下大久保255オープンイノベーションセンター研究棟 204
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):241,492円〜374,498円
固定残業手当/月:83,508円〜129,502円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円〜504,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
・交通費支給
・社会保険完備
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土・日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名セブンシックス株式会社
資本金10百万円
平均年齢35歳
従業員数28名
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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