プライム上場企業の店舗運営スタッフ（店長候補）◆賞与年3回/週休2日制/和・洋・中の26業態◎

ホール・フロアスタッフ

★直近も2店舗を新規出店！オープニング…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
DKダイニングの各店舗にて、適性や希望に応じてホ-ル業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
・ホール業務
・アルバイト・パートのシフト管理・教育
※店長の方には、発注や売上といった数字の管理もお任せします。

＜簡単な業務からスタート＞
まずは店舗運営スタッフとして、適性や希望に応じてホール業務・調理業務を学びます。
お客様のご案内や料理のご提供、簡単な調理などに慣れてきたら、売上・利益の管理、スタッフのマネジメントなどにも携わっていただきます。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

＜ゆくゆくは責任ある業務も＞
店長になればホールスタッフのマネジメントや予約の管理、店舗の衛生管理、売上の管理など、
調理長になれば調理スタッフのマネジメントや仕込み・調理の管理などをお任せします。

＜相談しやすいバックアップ体制あり＞
各エリアごとに、ホール・調理場それぞれのエリアマネージャーが1名ずつ在籍しています。
こまめにコミュニケーションを取っているため、何かあればすぐに相談できる環境です。

＜本部のメンバーとして活躍できる未来も！＞
キャリアアップだけでなく、新業態の開発など、本部のメンバーとして活躍することも可能です。

【入社後の一ヶ月間は】
★最初は先輩社員が常に一緒で仕事を教えてくれるので安心してください！
★マニュアルも用意していますので、未経験の方もスムーズに業務を進められます！

＜初日＞
会社や自社ブランドについて学ぶ集合研修
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＜2日目〜＞
店舗で基本オペレーションを身につけながら、店長の補佐として現場業務に慣れていきます！
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＜その後...＞
店長職の昇格試験に挑戦していただきます！

【達成感を感じる瞬間】
★明確な指標の昇格＆昇給システムで早いキャリアアップが可能★
次々に新規出店を行なっているため、年齢や経験年数に左右されない明確な評価制度を設けております！
早ければ入社1年程度で店長や調理長へのキャリアアップが可能に。
一般的な飲食企業より1つの店舗を任せてもらえるスピードが早く、モチベーション高く働けます。
「自分のお店を持った感覚」で働けるのがとてもやりがいに繋がっています！

【この仕事の大変なところ】
ゆくゆくは管理者としてご活躍していただきたく、その際に全体を見て動かなければならないこと。
広い視野を持って店舗やメンバー全体をしっかりとマネジメントしないといけないため、慣れるまでは苦労することもあるかもしれません。
ですが、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので安心して下さいね！

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
◆年齢・経験不問
◆職種・業種未経験歓迎
◆社会人デビュー・第二新卒歓迎・ブランクOK！

【歓迎される経験・スキル・資格】
接客経験（アルバイトでもOK！）
カラオケ・アパレル・飲食・小売などの業界での接客経験

【求める人物像】
★ひとつでもあてはまれば、ご応募ください！★
□学生時代などの飲食バイトが楽しかった
□フリーターから上場企業で正社員になりたい
□様々な業態で調理を経験したい
□そろそろブランクから復帰したい
□親しみある土地で腰を据えて長く働きたい
□早期に店長やマネージャーを目指したい
□好きな飲食の仕事とプライベートを両立させたい

【未経験者へのメッセージ】
◆入社後は丁寧にフォローします！
入社してしばらくは、先輩社員が常に一緒にいる店舗で一連の業務を学べます。
そのため、仕事の基礎から一つひとつ覚えていくことが可能。また、マニュアルも用意していますので、未経験の方もスムーズに業務を進められます。
前職は消防士、飲食・サービス関係、接客アルバイトなど様々な業界から転職してきた先輩社員が活躍しています！

【募集背景】
カラオケ通信機器「DAM」のメーカーとして、DAMシリーズの販売・レンタルを手がけている当社。
DAM・ビッグエコーの事業の他、飲食事業『DKダイニング』は和・洋・中の26業態・全国160店舗以上を展開しております！
今期も10店舗以上の新規オープン予定！
店舗拡大に向けて今回新たなメンバーを募集します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
STEP1：Web履歴書による書類選考
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STEP2：一次面接（Webで実施します）
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STEP3：二次面接（対面で実施します）
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STEP4：内定

◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。それ以降のご入社も歓迎します！
◎平日18時以降、土日の面接にも対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎一次面接はWeb面接、二次面接は対面での面接となります。

＜一次面接について＞
運営部の課長と実施。前職や今までの経験など、あなたのことを知る時間にできればと考えています。
フランクな雰囲気なので、リラックスしてお越しください！

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エリアマネージャーからのメッセージ

『先輩社員へインタビュー！』
Q：未経験でも本当に大丈夫？
私自身はホテルでフランス料理のコックをしていましたが、飲食業界での実務経験がない方でも大丈夫です。
現在は、エリアマネージャーとして8店舗を統括。
どの店舗でもさまざまな前職のメンバーが活躍していますよ。

Q：どんな働き方ができますか？
「月8〜10日休み」でしっかり休めたり、「賞与年3回」など、すぐには信じられないほどの好条件に少々疑問を持っていましたが、実際に入社してみたら本当でした（笑）
飲食業界のイメージが覆りましたね！

Q：今後の目標を教えてください。
10段階のキャリアパスがあり、どう取り組めば昇格するのかが明確です。
当社は今後も出店を続けていくので「エリア内のお店を増やしていく」など、目標を持って働けるのが嬉しいですね！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆決算賞与：1回（3月）

★賞与は年3回！★
景気の変動に関わらず30年以上連続で支給中！

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆役職手当
◆職能手当

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆出産・育児支援制度あり
◆従業員優待制度(カラオケ50%割引)
◆社員割引
◆社宅あり
◆食事補助あり
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆退職金制度
◆保養所
◆オフィス内分煙
◆資格支援
調理師免許、サービス検定、宅建（本部職のみ）、簿記2級などは、資格の受験費用を会社で負担。合格した際はお祝い金も！

教育制度

初日は会社や自社ブランドのことなどを学ぶ集合研修を実施。
その後、店舗で基本オペレーションを身につけながら、店長の補佐として社員業務を修得していきます。
それ以外にも半年、1年と体系立てて学べるキャリアUP研修が用意されています。

※前職や経験、スキルに応じてスタートのポジションを決定。
未経験の方でも店長までは約2年が目安。
最短3年ほどでチーフマネージャー昇格が可能です。

企業情報