【京都】経営コンサルタント（組織人事）　※第二新卒可

経営コンサルタント、会計コンサルタント

により異なる（京都、大坂、兵庫）によ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。

【職務詳細】
■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。

■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。

☆同社の強み☆
10の専門領域のプロフェッショナルを案件ごとにチーム編成して経営課題にワンストップ＆シームレスに支援できる強みは同社の特徴です。

【人材戦略基本方針】
入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※下記いずれかの経験がある方
■顧客折衝経験をお持ちの方
■金融機関にて法人営業のご経験者
■人事コンサルティングのご経験者（HRD／人事制度／労務など）

【尚可】
■社会保険労務士の資格保有者
■社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方
■簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）

以下のような方は歓迎です
・同業界での経験
・本業種での業務経験

募集要項

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
職種	経営コンサルタント、会計コンサルタント
勤務地	勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）勤務地により異なる（京都、大坂、兵庫）勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1200万円　年棒制：月額300000円　賞与：年2回（年俸に含まれる）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（月15万円まで）、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、従業員持株会、保養所、確定拠出年金、部活動、家族手当（配偶者：年俸600万以下→5千円／月、子1人につき：年俸800万以下→1万円／月）、家賃手当（家賃10万未満→2万円／月、家賃10万以上→2万5千円／月） ■勤務時間：フレックスタイム　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定

企業情報

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
設立年月	1989年7月
資本金	15億9,953万円
事業内容	【事業内容】■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M＆Aコンサルティング■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング　他【会社の特徴】同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業（事業再生・成長支援・M＆A…

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【京都】経営コンサルタント（組織人事） ※第二新卒可