【営業】未経験スタート9割/1年目で月収50万円も可/年休151日も可/履歴書不要/安心のチーム営業/関西募集

営業・セールス(個人向営業)

★大阪・神戸で募集中★駅から徒歩5分の…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

★未経験からでもスタートできるマニュアルあり
★チームで動くから安心して始められる
★まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK
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一軒家をお持ちの方にリフォーム工事の提案をお任せします！

＜お仕事の流れ＞
▼先輩社員と3～4名のチームになって、担当エリアまで車で移動します。

▼到着したら営業スタート
メンバーごとにエリア内に住まう方に、生活のお悩みを聞いていきましょう！

▼後日、お話しする日時を約束したらミッション完了！
その後は経験豊富な先輩にバトンタッチするので、契約業務は一切ありません◎
（業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジ！）

＜活動時間は、1日4時間半！？＞
移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。
効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【未経験スタート9割】イチから営業スキルが身につく
入社後の研修では、ビジネスマナーや書類作成といった基礎スキルから、本格的な営業テクニックまで身に付けることが可能！これまでの経歴に自信のない方も、問題なくスタートできます。

≫例えば…
■見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」
■営業テクニックに関する「中級編」
■受注までの流れに関する「上級編」　など

★結果が出せるよう周囲がしっかりサポート！
初心者でも1～2ヶ月、早い方は1週間で成果を出しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパス＞
▼ホームアドバイザー（住まいに関するお悩みや要望をヒアリング）
▼ホームコンサルタント（リフォームに対する細やかな説明やご提案）
▼チーフマネージャー（少人数の営業チームのマネジメント）
▼ブランチマネージャー（一拠点以上を統括し、教育や経営企画にも参加）

これまでの経験・年齢ではなく、
「今」の意欲や成果を評価するのが当社のポリシー。
早期ステップアップが実現できます◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼応募者全員面接！経歴不問&社会人デビューも歓迎／
◆スキル・資格は一切不要
◆職種・業種未経験歓迎
◆第二新卒・ブランクOK

＜先輩の志望動機をご紹介＞
「収入を上げて、推し活を楽しみたかった」
「正社員になって安定した生活を送りたかった」
「なんとなく新しいことを始めたかった」
「楽しそうだったから」　など

【過去の採用例】
元学校給食の調理士や冷凍庫での作業スタッフ、フリーターなど…
約9割の社員が営業未経験からスタートしています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】typeの専用フォームよりエントリー　★履歴書は不要です！
　▼
【STEP02】面接（1回のみ）
　▼
【STEP03】内定

＼カジュアル面談実施中／
ラフな雰囲気で選考を進めていますので、
肩の力を抜いてお越しください◎

★応募者全員と面接
★面接1回のスピード選考実施中！
★面接は普段着でOKです

Web面接も対応していますが、
職場の雰囲気も掴みやすいかと思いますので
対面面接をお勧めしています！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※エントリー後、3日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

【現在積極採用中！志望動機不要です】
一戸建て住宅の外装や内装のリフォーム、メンテナンス工事を主に行う私たち。創業以来、「成長し続けるカッコイイ大人集団」を目指し、関西での基盤を確立してきました。現在、事業拡大に伴い新しい仲間を積極的に募集中！「正社員になりたい」「新しいことを始めたい」そんな志望動機も歓迎です◎

実際の給与例

【月収例】
■月収70万円＋月15日休み／入社6ヶ月／25歳
■月収110万円＋1ヶ月休み／入社3年／27歳

【年収例】
■年収736万円／入社2年目
■年収926万円／入社3年目

待遇・福利厚生

■昇給（随時）
■決算賞与（年1回）
■月間表彰賞与
■四季表彰賞与
■年間表彰賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給（月1万5000円まで／月）
■努力給報酬
■インセンティブ
■家族手当
■扶養手当
■営業手当
■役職手当
■役割手当
■寮制度あり（応相談）
■車両購入支援
■資格取得支援
■各種研修・セミナー参加支援
■制服贈与
■新年会
■社員旅行
■各種イベント
■受動喫煙対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性社員による育児休暇の取得実績あり！
ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞
▼新入社員研修
入社時に初日研修を行い、その後はあなたのペースに合わせて2回研修を実施！
見積の作り方や営業ノウハウなど、段階的に学ぶことができます。

▼現場研修
未経験でイメージが付かなくても現場監督と一緒に現場を回るので安心です◎

▼独り立ち後は…
月1回の定例会を実施しており、経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることができます。
その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています！

志望動機はなくてOK！気軽にご応募ください◎

元飲食店スタッフや冷凍庫作業員、ガソリンスタンド店員など、多様なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています。面接では「身になる仕事に就きたい」「もっと稼ぎたい」といった具体的な志望動機だけでなく、「今を変えたいけど何をしたらいいかわからない」といった漠然とした思いを持つ方もたくさん。
面接後には「面接が楽しかった」「社員が面白かった」といった理由で入社を決める方が多いので、キャリア相談みたいなイメージで気軽に応募してくれてOKです！

「住まい」に関する商材だから、話を聞いてもらいやすい

生活に欠かせない「住まい」に関する提案を行うため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。お客様からのご相談内容は、「壁の塗装が剥がれた」「インターホンが壊れている」など様々ですが、共通しているのは住まいに関するお悩みということ。生活に必要不可欠な住まいをより快適にするための提案を行うことで、受け入れてもらいやすく、感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！

取材担当者より

【最大年収1600万円／月収217万円を獲得した社員も在籍／入社半年で月収70万円】など、未経験からでも稼げる体制が整っているネオライフ。受注の有無に限らず努力給を支給したり、新人をしっかりとサポートする文化が根付いていたりと、意欲があれば早期から好待遇を受けられる環境である。
今回の採用では経験・スキルは一切不問の「育成前提」の採用とのことなので、少しでも気になった方はこの機会にぜひ応募してみてほしい。

企業情報