トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 埼玉県【埼玉/朝霞】機械設計 自動車内外装樹脂部品/個人毎の育成計画策定/フレックス/三井化学G【エージェントサービス求人】
株式会社アーク
掲載元 doda
【埼玉/朝霞】機械設計 自動車内外装樹脂部品/個人毎の育成計画策定/フレックス/三井化学G【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京本社 住所:埼玉県朝霞市泉水1-7…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【三井化学グループ/フレックス制度あり/平均勤続年数17年以上/中途入社者も多数活躍中/設計者としての多様なキャリアパス/マイカー通勤可】
■業務内容:
自動車のヘッドライトや内外装部品の設計業務を担当していただきます。顧客要求仕様の明確化から構想設計、詳細設計、金型組付け性確認、出図まで一貫して行います。CATIA V5を使用し、3Dデータの作成や図面の作成を行い、お客様と密に連絡を取りながらプロジェクトを進めます。流れとしては、案件引き合いの打ち合わせをお客様と行い、構想設計・詳細設計・出図と設計を進めていきます。
<業務例>
・顧客要求仕様の明確化
・構想設計および詳細設計の実施
・3Dデータ作成と図面作成
・金型成立性を考慮した設計
・出図前の最終検図と納品準備
■設計プロダクト例
・灯体:ヘッドライト・リアコンビランプ・ポジションランプ等
・内装部品:インパネ本体、レジスタ、センターコンソール等
・外装部品:フロントグリル、バンパー等
■組織体制:
同社の機械設計部門は、経験豊富なエンジニアが多数在籍し、チームでプロジェクトを進めていく体制です。メンター制度やOJTを通じてスムーズに業務に慣れていただけるようサポートしています。定期的な技術研修やスキルアップの機会も豊富に用意されています。さらに、以下のような成長が加速する機会もございます。
<提供機会>
・親会社との材料共同研究開発に参画
・プロジェクトマネージャとして量産化までコントロール
・語学力をお持ちの方は、自動車開発最先端のドイツにある子会社に数年出向も可能
■世界規模での事業展開:
世界5極(欧州・アセアン・中国・日本・北米)に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。
■企業の特徴/魅力:
同社は三井化学グループの一員として、幅広い業界に対応した製品設計を行っています。特に自動車部品の設計においては、グローバルに展開するプロジェクトに関わる機会が多く、視野を広げることができます。また、公正で透明性の高い評価制度と報酬制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・機械設計(筐体・機構・構造いずれか)のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社アーク |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅:東武東上線/朝霞台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当(20時間相当分)、想定賞与(3.5ケ月分)を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:40 <その他就業時間補足> ※その他の休憩時間 10:00〜10:10、15:00〜15:10 ■残業:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:支給要件に該当する場合のみ、入社日から3年間支給。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年後から支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■親会社従業員持ち株会 ■定期的なエンゲージメント調査およびストレスチェック実施 ■車両紹介制度 ■貸付金制度 ■住宅手当支給対象者に転居準備金支給および転居費用一部補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土曜、日曜、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度10日※入社半年後に付与) ※会社カレンダーにより祝日は出社 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社アーク |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 727名 |
事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界5地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、1人ひとりの貢献度に適正に報いていく−そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
URL | http://www.arrk.co.jp/ |