トップ通信 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【人事企画（採用・研修）担当】人材採用を中心に事業成長に貢献！《成長を続けるIT企業の人事ポジション》
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株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ
掲載元 Green
【人事企画（採用・研修）担当】人材採用を中心に事業成長に貢献！《成長を続けるIT企業の人事ポジション》
人事、総務
自宅または東京都港区南青山2-26-1…
350万円〜685万円
正社員
仕事内容
【求人概要】
当社はインターネットインフラ企業として、レンタルサーバーを提供するクラウドホスティング事業、無料ホームページ作成サービスやクラウド電話APIサービスなどのWebサービス事業、ISPやCATV等の通信事業者にセキュリティサービスの販売管理プラットフォームを提供するプラットフォーム事業を展開しております。
今回、更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務部の体制も強化を検討しており、人事企画（採用・研修）領域、総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。
人事総務部門は現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていますが、扱う案件は人事業務が中心となります。ただしチーム全体で担っている一部の総務業務には従事いただくことになります。
今までのご経験や適性に合わせて、他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。
【主な業務内容】
①人材採用の企画、実施
②人材育成（教育・研修）の企画、実施
③タレントマネジメントに関する企画、実施
※業務ウエイトとしては①が7割で、残り3割で②および③に関わるイメージです。
※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。
【具体的な業務内容】
●人材採用の企画、実施
採用職種は、エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、カスタマーサポート、バックオフィスと幅広いです。会社や事業について理解を深めながら、採用確度を高めていくことを求めています。
・採用戦略および採用計画の企画、実施（要員計画や人件費、採用予算も踏まえた動き）
・母集団形成に向けた施策の企画、実施
・採用チャネル（※）の選定と運用
（※）リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント（説明会、インターン、社内公募等）、その他
・選考管理（書類選考、面談・面接、応募者とのやり取り）
・オファー条件の策定、オファー面談および入社後のフォロー
・採用広報の企画、実施
●人材育成（教育・研修）の企画、実施
入社後のオンボーディングから、節目節目における従業員のキャリア形成まで、人材育成（教育・研修）の観点から支援を行っていただきます。
・入社時研修の企画、実施
・新入社員研修の企画、実施
・社内研修（人材育成中心）の企画、実施（教育・研修コンテンツの検討含む）
・面接官研修の企画、実施
●タレントマネジメントに関する企画、実施
従業員のパフォーマンスやポテンシャルを最大化し、事業や組織に貢献するための人材活用に向けた取り組みを行っていただきます。
・人材把握および活用に向けた企画、実施
・キャリア自律の実現に向けた企画、実施
・定着のためのフォローアップの企画、実施
●総務業務全般
月に一度の当番制で出社し、本社総務業務を行なっていただきます。
（※）主担当ではなく、チーム全員での対応となります
【役割、チーム体制】
人事総務部は、30代を中心に6名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事企画、人事労務、総務業務を担当しています。若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
まずは、人事企画領域を中心に業務をお任せし、その後、希望や適性を踏まえて、その他の人事領域にもチャレンジすることが可能です。
【本求人のおすすめポイント】
テレワーク制度やフルフレックス制度など、働き方の自由度が高い当社において、人事総務部は非常に重要な役割を担っています。固定概念に捉われない企画や運用が求められるため、大変ではありますが同時にやりがいも多く、様々なことにチャレンジすることが出来ます。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
※以下の条件から3つ以上満たすこと
・事業会社での人材採用（新卒・中途共に）の実務経験（目安2年以上）
・Web/IT企業の採用支援に関する転職エージェントとしての実務経験（目安2年以上）
・所属部門以外のメンバーを巻き込んでの施策立案〜実行経験
・選考管理（応募者とのやり取り、書類選考、面談・面接）の経験
・面接官の経験（人事視点での面接経験）
・人材育成（教育・研修）やタレントマネジメントへの強い興味・関心
【歓迎要件】※必ずしも該当する必要はありません
・エンジニアの採用経験
・Web/IT企業での就業経験
・母集団形成から内定受諾まで、一連の採用フロー構築に伴う採用戦略立案力
・採用と組織を接続させる、組織全体を考え捉える力
・人材育成（教育・研修）の実務経験
・タレントマネジメントの実務経験
【求める人物像】
・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方
・会社や事業の変革と成長に関わることに、やりがいを感じる方
・目的や目標達成のために、自らの力だけでなく、社内外を巻き込んで行動し、成果を出せる方
・プロアクティブ（前向き、積極的、能動的、先見的）に動ける方
・与えられた環境や制度等を活かしながら、自らの価値創造やキャリア自律を目指すと共に、会社の成長や発展に貢献出来る方
募集要項
| 企業名 | 株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | 自宅または東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階 |
| 給与・昇給 | 350万円〜685万円 想定年収：350万円〜685万円 月給：205,650円～455,649円（固定時間外手当※含む） ※月37.5時間分、48,263円（205,650円の場合）～107,025円（455,649円の場合）を支給（超えた場合は別途支給） ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※評価に基づく昇降給制度（年1回） ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間は【①9:00~17:30、②9:30~18:00、③10:00~18:30】のいずれかを日々選択できます（実働7時間30分、休憩時間 60分）、試用期間後はフルフレックス勤務 ■リモート可（在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり） ■交通費支給（実費精算） ■社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■KDDIグループ共済会加入 ■ビジネスセミナー受講制度 ■社内勉強会補助制度 ■英語学習／資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■無料レンタルサーバー利用制度 ■永年勤続表彰制度 ■結婚・出産お祝い制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休 2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始（12/29～1/4） ■有給休暇（初年度20日付与） ■永年勤続休暇（10年勤続ごとに10日付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護・子の看護休暇・その他特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ |
