【長崎】社内SE(インフラ)※社内情報システム企画・構築/改修や改善業務多/年休126/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

長崎工場住所：長崎県西彼杵郡時津町浜…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇全社横ぐしでのDX・業務変革推進ポジション/社内各種システムの改修・運用効率化/2023年度休日数126日/想定残業30h/福利厚生充実◇◆

■業務内容：鉄道事業分野を中心に社会インフラ製品の製造を行う当工場のITインフラの体制強化、運用効率化を担当いただきます。
配属先の「ITシステム推進室」は当社グループのITシステム施策の推進、ITガバナンスス針の企画・立案をメインミッションとして掲げており、
当ポジションでは、現在社内にて運用しているITインフラの体制強化、ならびに運用効率化を目指しを行っていただきます。
具体的には下記の業務内容です。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用
※担当いただくシステムはMicrosoft365全般/PowerPlatform製品/AWS等クラウドサービス/各種WFシステム/各種管理系システム（IT資源管理、セキュリティ、ネットワーク、システム監視他）などです。

■長崎工場/配属先について：伊丹製作所長崎工場で手がけるのは、製品規模が大きく、ユーザーの使用条件や環境に合わせた設計、納品を必要とするオーダーメイドが多く、幾多の大型案件を通じ、当社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しております。
日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感して頂けるお仕事です。
また「ITシステム推進室」は当社グループ全体での「業務の変革」、その中核をなす基幹業務プロセス改革と、それらを実現するＩＴ戦略の立案と実行をミッションに掲げています？

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・ITインフラに関する要件定義、設計、設計レビュー、検証、評価経験
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験

■歓迎条件
・クラウド(AWS、Azure)、ネットワーク、主要ネットワーク機器、セキュリティ等の知識・経験
・基本情報技術者(IPA)程度の知識
・Power platformの知識・経験

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎工場住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 勤務地最寄駅：JR長崎本線／浦上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円＜月給＞ 230,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程・30歳：580万円程・35歳：890〜1,100万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:15〜21:15 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間は30時間/月前後です（個人差・繁忙による）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に基づき支給（マイカー通勤可）家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円住宅手当：規定あり寮社宅：規定あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り＜教育制度・資格補助補足＞職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度＜その他補足＞・セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度・健康plus：毎年5,000円分のポイントが付与され、人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯のクリーニング（自由診療）費用等を補助する制度・各種出産・育児支援制度・住宅融資、団体体命保険、財形貯蓄、社員持株・保養所施設・契約リゾート施設…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇　など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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