【兵庫/神戸】保護制御装置のソフトウェア開発（電力インフラ向け製品）◆リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

系統変電システム製作所(神戸) 住所：…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【2025年10月から始まる新規プロジェクトに参画可能性有／フレックス・リモート制度有・残業月平均30h程度／電力インフラに貢献できる社会貢献性◎】

■職務内容：
電力の安定供給に欠かせない保護制御装置/ユニットの基本ソフトウェアの開発をお任せいたします。
※基本ソフトウェア：組込みソフトウェアの開発・設計

■職務詳細：
電力会社、一般産業（工場、ビル、電鉄等）向けの電力保護・監視制御装置に実装する組込みソフトウェア、UIとして保護制御装置に接続して使用するPC用ソフトウェアの開発設計業務

<業務>
・基本ソフトウェア
　仕様設計、プログラム設計、コーディング、単体デバッグ、組合せデバッグ、リリース　　

<製品>
・電力会社向け保護制御システム
　系統保護リレー、系統監視制御、系統安定化システム、
　直流変換器制御保護装置、直流遮断器制御装置など
・民需向け保護リレー

<関連技術>
・リアルタイムOS(RTOS)、Windows、Linux
・ネットワーク関連(イーサネット、TCP/IP、IEC61850、DNP、Modbus、CC-Link等）
・時刻同期関連(IEC 61588等）
・セキュリティ関連(IEC62351、IEC62443等)

<開発環境>
・使用言語：C、C++、Javascript等
・環境(OS)：μITRON系リアルタイムOS、Linux、Windows

■業務の魅力：
・電力インフラを支える製品の開発業務に携わることで、社会に貢献できます。
・社内の研究所や他部門と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。
・組込み制御装置全般を自部門で開発しており、ハードウェア、ソフトウェア、通信、UI等幅広い技術を習得できます。
・部内のシステム設計者と協力して迅速に製品開発を進めることができます。

■働き方：
・残業時間：月平均30h
・出張：有(頻度：月1回程度)
・在宅勤務：利用可(週2日程度利用可。時期により変動有)

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組み込みソフトウェアの開発設計経験をお持ちの方
・ネットワーク通信ソフトウェアの開発設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・WEBアプリケーションの開発設計経験をお持ちの方
・セキュリティ技術に詳しい方

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞系統変電システム製作所(神戸) 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 神戸製作所内勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程・30歳：580万円程・35歳：890〜1,100万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックス：有（10：30〜15：00）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）社会保険：■補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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