【大阪】社内SE　基幹システム

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【ミッション】
当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。新設された健康経営推進部では以下をミッションとして取り組みを進めています。

・労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
・従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
・健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【残業時間】
月平均15時間程度

【部署構成】
　部長１名（40代後半）
メンバー3名（30代～40代）

【仕事の魅力】
健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPの導入や運用（国内/海外）における5年以上の実務経験。（うち2年以上はリーダーとしての役割）
・FI/CO、SD、MM、PP、ABAP（開発言語）いずれかの専門知識。
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報