トップ通信 - 制御系プログラマ,制御系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都データセントリックシステム開発※IOWN◆システムアーキテクチャの検討〜製品の普及促進◆プライム上場【エージェントサービス求人】
日本電信電話株式会社
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データセントリックシステム開発※IOWN◆システムアーキテクチャの検討〜製品の普及促進◆プライム上場【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー
NTT IOWN総合イノベーションセン…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□東証プライム上場/NTTグループ会社全体の経営戦略を考える持株会社/福利厚生充実□■
■業務概要:
ムーアの法則が破綻をしつつある現在のIT業界において、処理能力は伸ばしていきつつ、消費電力は抑え込む、新たなコンピューティングシステムの実現が広くグローバル市場で求められています。弊社の光電融合技術を活用し、従来の電気処理の領域を、光の技術で実現する新たなコンピューティングシステムの製品化を進めるにあたり、次のプロジェクトの推進業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
(1)システムアーキテクチャの検討・具体化
(2)製品実現のための他部門・(海外含む)他社との共同開発・評価(開発計画立案・策定、仕様作成、フォローアップ)
(3)製品の普及を促進するための効果的なユースケース検討、実装・評価の推進・他社との協働。
■得られる経験、スキル:
自身が携わったサービスイメージや、プロダクトイメージの実証が社会実装され、その結果として、社会課題の解決はもちろん、世の中がより便利になる様子を実感できます。社内各部署、社外パートナ企業が連携するチームでのプレイヤとして携わりますので、コミュニケーション力、技術力を培うことができます。社内では広範な研究開発を行っており、様々な技術領域で最先端技術に触れ、広範の知見と高い見識を得られます。本人の志向に合ったキャリアパスが選択できる様、制度が充実しています。
■チーム構成、業務環境 等:
社外含め様々な分野でビジネス開発や実用化システム開発・導入・運用を経験してきたメンバーで、多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また、研究所や開発センタとの技術検討も日常で、技術力はUp間違いなしです。PoC・実証実験パートナも産学様々で人脈も形成することができます。
■IOWNについて:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発PJTにおける、進捗管理や会議運営、課題管理などプロジェクトマネジメント経験
・コンピューティングシステム、サーバシステムに関する基礎知識
募集要項
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> NTT IOWN総合イノベーションセンタ 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 <その他補足> ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
資本金 | 938,000百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 338,651名 |
事業内容 | ■ビジョン: 「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。 |
URL | https://group.ntt/jp/ |