川崎：日立グループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第２本部ワークスペースソリューション部



【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。

その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス(FatPC/VDI)の企画、開発、運用を推進する



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■関連するサービス、技術

Windows11,Azure,Intune,MECM,ChromeBook



【募集背景】

ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、OA領域/事業領域(IoT)において急激な変革が起こっています。

このような状況の中、PC環境においてもマスタのグローバル化やゼロトラスト対応アプリの導入、Windows11移行、あるいは事業領域(IoT)向けPC環境の検討が必要になっており、当該技術/サービスを(Iデジ統)ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるPCクライアントサービスの改革を推進できる人材を募集します。



【職務概要】

社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向け新規ITサービスの企画立案・要件取纏、既存サービスの保守・運用において担当するチームを管理していただきます。

具体的には、担当するPCクライアント領域のサービスにおいて、戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、PCクライアント領域において、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。



【職務詳細】

PCクライアントサービスの開発・保守運用に関する以下業務を担当いただきます。

・主にゼロトラスト関連の最新技術動向を踏まえた、PCクライアントのあるべき姿、必要な機能/サービス、グローバル対応の検討（OA領域・事業領域(IoT)の両方）

・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ

・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

日本最大級のITインフラやデバイス数を持つ日立グループで、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代PCクライアント戦略を考え、実行することで日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。

PCクライアントからの利用という観点で日立グループのITインフラ全体にかかわることで、ITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことができる。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム：　配属先社員3名、関連会社を含め50名前後のチーム

(2)働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

(1)IT商材の営業、開発、運営いずれかの経験（目安：3年以上）

(2)技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力

(3)WindowsOS、IPネットワーク、認証などのOAインフラに関係する一般知識

(4)チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること

(5)プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験



【歓迎条件】

・WindowsOSやMicrosoft製品、端末管理製品、エンドポイントセキュリティ製品群についての知識/業務経験

・ChromeBookの端末管理経験

・ITインフラやクライアント基盤等の導入・構築経験

・グローバルでのプロジェクトマネジメント(リーダー)経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・臆さず自分の考えを発信/発言できること

・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること

・チームメンバ、関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報