営業所長候補／月給37.5万円／経験を活かしてステップアップ！／30代活躍中／中日本・関西・中四国・九州エリア

ルートセールス、営業系その他

【中日本事業本部、関西事業本部、中四国…

正社員

仕事内容

営業所長として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。

【具体的な仕事内容】
～営業（新規・既存）～
◇業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか）
◇既存クライアントへのフォローおよび新規提案
※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。


～運営・管理～
◇売上・利益の予実管理
◇協力会社の開拓・管理
◇現場ラウンド
◇内勤スタッフのシフト管理・教育・育成
◇現場スタッフ・アルバイトの教育・管理
※各営業所で登録制のスタッフが働いていますので、その採用活動（募集・説明会開催、面接など）も行っていきます。

【コミュニケーション力もポイント】
内勤スタッフを含め、小規模拠点では6名程度、大規模拠点では30名程度の社員が在籍。外勤作業スタッフを含めると、1日あたり20名～120名程度の方が業務にあたっています。
年齢層もスキルもさまざま。コミュニケーション力を活かして積極的に声かけするなど、信頼関係を積み重ねながら組織をまとめていきましょう。

【注目】所長就任までの流れ（研修について）
【基礎研修（1～2週間）】
当社のビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などをレクチャーします。
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【現場での基礎研修（1週間）】
各現場作業の理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い、現場業務に関する基礎知識を学びます。
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【営業所研修（5ヶ月間）】
エリア統括や営業所長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。

（習得スキル一例）
・作業員の手配方法
・日次／月次処理フロー
・新規＆既存営業
・人材募集の計画＆原稿作成
など

☆営業所研修の各フェーズにて合否判断があります。研修総括後、配属される営業所の事業計画を発表。その後、営業所の責任者として配属となります。

【注目】やりがい・きびしさ
【やりがい】
基本的に各営業所は独立採算。運営手法は営業所の所長に任されているので、大きな裁量をもって進めていくことが可能です。…とはいえ「一から全部作ってください」というわけではなく、これまでのやり方や状況を見極めつつ、方向性を定めていくことがミッション。
まずは社内研修を通してしっかりサポートしますのでご安心ください。

【きびしさ】
上記の通り、あなたの力が営業所の業績に直結していきます。成果はダイレクトに数字として表われるため、運営がうまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。
営業所の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば利益向上につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。

試用期間は3ヶ月。契約期間は6ヶ月の契約社員となり月給35万円
※上記はみなし残業代（20時間・4万6800円）を含む。超過分は支給。その他の条件に変更はありません。
※契約期間後は正社員になります。
※研修後、合否判定を行い結果により営業所長へ。契約の更新および無期転換については研修中の業績により判断。更新上限は4回、通算契約期間は5年まで。

応募条件・求められるスキル

◇下記いずれかに当てはまる方
　・社会人経験が5年以上ある方
　・法人営業経験がある方（特に新規開拓があれば尚可）
　・業種・職種問わずチームマネジメント経験がある方
◇要普通自動車免許（AT限定OK）



【この仕事に向いている人】
◎責任感がある方
営業所長の判断が結果につながっていくため、最後まで責任をもってやり遂げる力や、「社員のため」を考えて動く意識は必須。チームリーダー経験、マネジメント経験を活かしたいという方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
▲マルチタスクが難しい方
ゆくゆくは営業から管理、採用まで、マルチタスクを行いながら営業所全体を統括していきます。「営業だけ」「運営だけ」をやりたい方は向いていないでしょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB応募による書類選考
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【STEP02】1次面接（WEB）
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【STEP03】2次面接（WEB）
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【STEP04】最終面接（対面）＋適正テスト

※最終面接は東京本社（千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階）にて実施。関東圏以外の方が東京本社面接を実施する場合、往復分の面接交通費を支給いたします。

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募集背景

業務請負サービスで業界トップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続ける当社。さらなる事業拡大を図るため、今回は中日本・関西・中四国・九州の各事業本部にてご活躍いただく『営業所の所長候補』を募集します！
法人営業経験やマネジメント経験がある方は大歓迎。あなたからのエントリー、お待ちしています。

実際の給与例

●700万円／入社5年目／部長／44歳（月給50万+賞与）
●630万円／入社3年目／支店長／41歳（月給45万円+賞与）
●525万円／入社1年目／営業所長／38歳（月給37万5000円+賞与）

待遇・福利厚生

●社会保険完備
●定期健康診断
●通勤交通費支給
●資格手当（5,000円～50,000円）
●会社携帯貸与
●ノートPC貸与
●研修時の社宅あり（自宅より通勤が困難な方）
●帰省交通費月1回支給および所長就任後は住宅費用を一部負担（営業所がご自宅より遠方の場合／規定あり）
●単身赴任手当あり（地域により支給額が異なります）
●確定拠出年金（企業型DC）

歓迎する経験・スキル

＼下記のような経験をお持ちの方は尚歓迎／
◎人材業界・業務請負業界での経験（かつマネジメント経験があれば尚可）
◎建築業・物流・運送のいずれかの現場経験

＼こんな方を求めています／
・裁量権のある仕事をしたい
・コミュニケーション力に自信がある
・やった分だけ報酬に反映される仕事がしたい
・新しいことにチャレンジするのが好き

「自己実現に最適な転職でした」

新卒から法人営業を10年ほど行っていましたが、「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」という想いが募り転職を決意。営業やチームマネジメントの経験が活かせるということで、当社へ入社しました。
もちろん最初は何度も壁にぶつかりましたが、そのたびにビジネスパーソンとしての成長も実感。昨年は前年比2倍の成績を残すことができ、理想のキャリアへ向けて着実に前進していると感じますね。思い切ってチャレンジして、本当に良かったです。

「困ったときは他拠点へ相談OK！」

入社後は独自の研修プログラムで実践的に学んでいきますが、所長就任後は決まり切ったレールがなく、自分で裁量をもって働くことが可能。ときには判断に迷うこともありますが、すぐ他拠点の所長に相談するなど、横のつながりもあるので安心です。
当社は“こんな風になりたい”と思える先輩がたくさんいる会社。ぜひあなたも一員となり、一緒に次世代の当社を盛り上げていってください！

取材担当者より

建築内装、組立、物流、イベント関連業務…さまざまな設備の施工を請け負う株式会社ハンデックス。『空間×人＝∞』をコンセプトに、さまざまなシーンで“人にしかできない技術”をご提供。ワンランク上の請負サービスを実現している成長企業です。
ニーズの高まりとともにエリアや請負領域が広がる今、人員増による組織体制の強化を図っているとのこと。特に今回募集する営業所長候補は、大きな裁量をもって事業拡大を推進するキーパーソンであることは間違いありません。
「営業として一段上のステージで活躍したい」「頑張りが明確に数字に表れる環境で、待遇アップを目指したい」…そんな方はぜひ同社の一員として、唯一無二のキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

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