プロジェクトリーダー（自社内勤務）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都文京区小石川1丁目15番17号　…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
・同社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。
　※自社内勤務です。客先勤務は一切ありません。

【職務詳細】
社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群のシステム開発におけるPMまたはPLをお任せします。
システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他システム連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。

＜業務詳細＞
・自社内システム開発を伴うPL、PM業務
・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）プロジェクトリード
・チームメンバーのマネジメント

【同社サービス例】
・クライアント向け社宅手続きポータルサイト
・不動産会社向け契約手続きシステム
・社宅特化型給与／会計処理システム
・社宅アウトソーシング・サービス専用基幹業務システム

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【すべて必須】　　
・何らかのシステム開発経験５年以上
・プロジェクトマネジメント経験１年以上
※規模やPJ内容については不問

【尚可】
・大規模PJ（100～300人月程度）でのPM経験
・大規模PJ（100～300人月程度）でのPL経験
・Microsoft.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識・経験
・経理・人事・総務系のシステム開発経験
・システム改善の提案経験
・ベンダーコントロール等の経験

募集要項

企業名	日本社宅サービス株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	東京都文京区小石川1丁目15番17号　TN小石川ビル3階・4階地下鉄大江戸線「牛込柳町」駅東口出口より徒歩8分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：520万～828万円　月給制：月額350200円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：住宅手当（20,000円／月）、交通費（上限30,000円／月)、借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万）、ストックオプション制度、従業員持株制度（奨励金30%）、会員制福利厚生サービス、子女教育手当（5千円～1万5千円）、慶弔見舞金制度、服装自由 ■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	年間休日120日、土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）、有給休暇（時間単位・半日単位の利用可）夏季休暇（7月～9月の間に3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与）、産前・産後休暇（取得・復帰実績有）育児休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

STEP1：書類選考⇒STEP2:一次面接（人事＋部門管理職）※原則WEB⇒STEP3：適性検査(SPI)＋最終面接（部門責任者）※原則対面

企業情報

企業名	日本社宅サービス株式会社
設立年月	2020年7月(創業 1998年10月)
資本金	4億5000万円（日本社宅サービス単体）※2024
事業内容	【事業内容】■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務【会社の特徴】社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。

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プロジェクトリーダー（自社内勤務） ※年間休日120日以上