【労務責任者候補】制度整備・仕組みづくりに挑める裁量あるポジション

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

450万円〜750万円

正社員

仕事内容

事業拡大に伴い、労務チームの体制強化を進めています。現在はまだ整っていない部分も多く、業務量も多い状況。
だからこそ、実務を担いながらチームや仕組みを整えてくださる方を新たにお迎えしたいと考えています。

【主な業務内容】
・勤怠管理や給与計算の運用・チェック
・入退社に伴う労務手続き
・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）
・助成金の申請業務
・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理
・福利厚生制度の運用・改善
※係長～課長クラスでのご活躍を想定しています

今すぐに「攻めの労務」ができるわけではありませんが、変えていく意志と課題感は明確にあります。
仕組みを整える“土台づくり”から関わり、会社をより良くしていくチャレンジができる環境です。

このポジションは、実務経験をベースに“仕組みをつくる側”へとステップアップできる環境です。現場で培った力を、次のステージで発揮したい方にぴったりのポジションです。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
・労務実務経験2年以上（給与計算、勤怠管理、社会保険関連、入退社手続きなど）
・プレイングマネージャーとして、実務を担いながらチームや仕組みづくりにも関わりたい方
・制度や体制がまだ整っていない環境を、前向きに楽しめる方

募集要項

企業名	非公開
職種	人事
勤務地	【勤務地】大阪市北区【勤務時間】・9:00〜18:00（休憩60分）・残業は月20〜30時間程度を想定しています ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません ※～係長までの採用の場合、フルフレックス制での勤務となります
給与・昇給	4,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	【給与】年収：490万円〜760万円程度月給：35万円〜54.5万円を想定 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します【昇給・賞与】・昇給あり（年1回／人事評価に基づく）・賞与あり（会社業績・人事評価に基づく／初年度は対象外）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・家族手当、役職手当あり・交通費支給（規定あり）・資格取得支援制度・社内研修制度・試用期間3か月（待遇に変更なし）
休日・休暇	・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる）・年間休日数はおおよそ120日前後を想定・年次有給休暇（入社半年後に10日〜最大20日付与）・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇あり・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり） ※業務の都合により土日祝にご対応いただく場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけます。万が一取得できなかった場合には、法定に基づき休日出勤手当を支給する仕組みが整…
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