GLIT

いすゞ自動車株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【藤沢工場】車両品質管理(グループリーダー候補)部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務

品質管理・テスト・評価

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため

【職務のミッション】
ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成

【配属予定部署】
車両品質管理部 管理グループ

【職務の内容】
部内方針策定/進捗管理、部内環境活動企画推進、部内ガバナンス推進、公的監査業務対応、部内人財育成計画推進


【入社後のキャリアプラン】
参考(業務経験年数による)
入社2~ 3年:部方針企画/進捗管理、環境活動企画推進、認証機関監査業務対応、人財育成計画推進
入社4年~ :生産部門統括業務、指導者
入社6年~ :マネージメント業務

【やりがい】
新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。
また生産部門のガバナン...

募集要項

企業名いすゞ自動車株式会社
職種品質管理・テスト・評価
勤務地神奈川県
給与・昇給600万円~800万円
上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。
勤務時間08:15~17:15
待遇・福利厚生・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 など ※赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給)
休日・休暇◎本社:週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合有 ◎工場:週休2日制(土・日) ※祝日出勤分は年末年始で調整 ◎GW・夏季・年末年始連休あり
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、一次面接→最終面接+適性検査

必要なスキル

【求める業務経験】
・ISO業務、品質管理業務経験者

(歓迎)
・ISO推進業務/車両法令関係業務/監査員いずれかの指導者レベル

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名いすゞ自動車株式会社
設立年月1937年4月
資本金406億4400万円
従業員数36978名
事業内容<自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売>
【主要製品】
・商用車…◎トラック:エルフ(小型)、フォワード(中型)、ギガ(大型) ◎バス:ガーラ(観光)、エルガ(路線)
日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位
・コンポーネント(エンジン)…産業用、自動車用ディーゼルエンジン ※世界シェア9% 国内50%以上
・海外生産・販売…トラック:Nシリーズ(小型)、Fシリーズ(中型)、C&Eシリーズ(大型) 、ピックアップトラック:D-MAX、PANTHER(インドネシア)、MU...
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