※未経験歓迎【宮城／仙台】フィールドエンジニア〜年休123日／住宅・引越し手当充実〜【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対…

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

＜完全未経験大歓迎＞＼人柄・意欲重視で積極採用中／
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOKです◎

《過去未経験者事例》
（1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ
（2）消防士から機械設計職へ

■業務内容
弊社取引先の企業様にて下記の業務をお任せいたします。
・コンベアのメンテナンス
（案件受注、見積作成、現場監督補助等の業務もございます）
・使用ツール　Excel／一般工具

■身につくスキル
・技術的スキル
コンベアの構造や動作原理を理解する能力が身につきます
・問題解決スキル
トラブルシューティングの能力を養い、迅速に問題を解決するスキルが身につきます
コミュニケーションスキル
企業様、弊社の各担当者との関わり合いがあるため、連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキルが身につきます

■PR
エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい方、ものづくりの業界に興味がある方、一度お話ししてみませんか？
弊社では様々な制度でエンジニアの皆様をサポートさせていただきます。

■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して：
ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。
AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。
ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。
「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。

■月残業20時間程度
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。

■スキルアップ支援体制
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・エンジニアに挑戦したい方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械／電気系の学科をご卒業された方
・業務の中でのコミュニケーションを大事にしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜250,000円＜月給＞ 210,000円〜250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞ 3年目　年収400〜420万円 5年目　年収440〜460万円 8年目　年収550〜570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：家賃補助上限有り社会保険：保険一斉完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数＜その他補足＞具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■概要：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容：主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

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