トップインターネット関連 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆
株式会社 ジールコミュニケーションズ
掲載元 イーキャリアFA
採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆
人事、総務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
￥
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
＼裁量大きく活躍できる◎／
デジタルリスク事業とHR事業を展開する
《ジールコミュニケーションズ》
組織拡大を牽引する
人事（新卒・中途採用担当）
サブマネージャー候補の募集！
＊月40万円～50万円＋インセンティブ
＊業績好調・事業拡大中の成長企業
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・新卒・中途採用計画の策定、実行
・採用手法の企画、立案、実行
・研修の企画、運営
・人事制度の企画立案 …など
元Jリーガーが社長！
デジタルリスク事業とHR事業を展開する
《ジールコミュニケーションズ》で、
新卒・中途採用、研修等の人事領域の
現場責任者業務をお任せします。
◆裁量大きく活躍できる◆
プレイングマネージャーとして
現場オペレーションから目標管理、
業務改善、新規制度の企画立案まで、
幅広く携わることができます。
◆新たな挑戦を◆
会社運営の基盤は整備されているものの
第二創業フェーズとして
更なる規模拡大に向けて、
新たな人事領域への着手や
抜本的な制度見直しなど
チャレンジングな業務にも取り組めます。
応募条件・求められるスキル
＜必須＞
・高卒以上
・人事（採用）に関する業務経験1年以上
※人材紹介メインでの採用活動を自走できる方
＜歓迎＞
・営業領域での採用実務経験
・人事制度に関する実務経験
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社 ジールコミュニケーションズ |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：400,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：208,300円～ 職務手当：87,300円～161,200円 固定残業代：45時間／104,400円～130,500円 ※超過分は別途支給 ＜各種手当＞ ・残業手当（45時間の見込残業代超過分は全額支給） ・近距離手当（月15,000円※規定有） ・役職手当 ◆想定年収：4,800,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（6月）※個人成績により ・インセンティブ：年1回（12月）※業績により 【勤務曜日】 月～金の週5日勤務 【勤務時間】 9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間（11：00～14：00の間で取得） 【試用期間・研修】 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給（月上限20,000円） ・残業手当（45時間の見込残業代超過分は全額支給） ・近距離手当（月15,000円※規定有） ・役職手当 ・… |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞※2024年 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考プロセス
＜応募～内定までの選考フロー＞
応募→書類選考→面接（2回）→内定
※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
（有料職業紹介事業 27-ユ-030096）
企業情報
| 企業名 | 株式会社 ジールコミュニケーションズ |
| 事業内容 | ◆デジタルリスク事業 ◆HR事業 |
