人材コーディネーター/未経験歓迎/年休125日/賞与6ヶ月（100万円以上！）/ノルマなし/高崎勤務

人材コーディネーター

＊UIターン歓迎！＊ ＊マイカー通勤可…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、
双方に寄り添う支援をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆保育施設に対して
・募集条件や求める人材像のヒアリング
・求人原稿の作成
・人材のご紹介、マッチング支援

◆保育士さんに対して
・希望条件や働き方のヒアリング
・理想に合う保育施設のご紹介
・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など)

【POINT!】
◎新規開拓は専任担当がいるため、既存のお客様との関係づくりに集中できます
◎ノルマはなし。「どう動いているか」というプロセスを評価します
◎トークスクリプトあり。20代の先輩がメンターとして1人つき、マンツーマンで基礎を指導。
　独り立ち後も、配属先全員に最低1回は同行して多様なスタイルを学べます
◎慣れてきたら、訪問・電話・Web面談など手段も、あなたの裁量で調整OK
◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】ノルマなし。だから、寄り添える。
当社には目標はありますがノルマがありません。
それ以上に大切にしているのは「プロセス」です。

条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を丁寧に伝えて採用に繋げる。
そんなチャレンジ精神や顧客思考を、ポイント制で正当に評価します。

だから目先の数字に追われることなく、
保育士さんにも保育施設にも、
じっくり向き合える環境があります。

例えば、小さいお子さんがいて扶養内で働きたい保育士さん。
条件的には不利でも、「まずは一度面接をしてもらえませんか?」
と人柄や経験を丁寧に伝えることで、採用に至ることも。

そんな一人ひとりに向き合う姿勢を、当社は大切にしています。

【注目】仕事も、将来の自分も。全部大切に。
「仕事も大切、でもプライベートも諦めたくない。」
そんな想いに応える環境が、ここにあります。

＊年休125日
＊有給取得率90%
＊残業月平均10～20時間以下
＊土日祝休み

とプライベートの時間もしっかり確保できます。

最近では、新婚旅行で2週間の長期休暇を取得したメンバーも。
人生の節目も大切にできる職場です。

また、産育休取得実績も多数あり、復職率は100%、
子育て中の社員には時短勤務制度もあり、現在2名のメンバーが活用中。
育児との両立にも理解があります。

ライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
＊スキルについて＊
保育業界の知識、ヒアリング力、提案力、課題解決力など、
必要なスキルを一から身につけられます。

＊キャリアについて＊
◎早期キャリアアップが可能
早い人で1年、遅くても2年以内に「アシスタントマネージャー」へ昇格。
その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、
マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。

◎手厚い体制でキャリアをサポート
産育休・時短勤務制度が充実しているから、
結婚・出産後もキャリアを継続できます。

◎頑張りは、しっかり給与に還元
昇格に伴う昇給制度も充実。
新拠点開設時には店長として抜擢されるチャンスも。
長く活躍できる環境です。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＊未経験OK!保育業界の知識は入社後に習得できます＊
＊短大・専門学校卒以上＊
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）＊

＊こんな方にオススメです＊
・人の役に立つ仕事がしたい方
・誰かが喜ぶ姿を見るのが好きな方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・長く安心して働ける環境を求めている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回を予定しています。）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい

◆応募から内定まで2週間以内を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆Web面接・土日祝や平日夜間の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日以内のお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

保育業界で32年の実績を持つ当社には、保育施設からも求職者からも多くのご相談が寄せられています。より多くの方々の期待に応えるため、複数名の仲間を募集します。保育士さんと保育施設、双方に寄り添える人材コーディネーターとして、一緒に働きませんか?

実際の給与例

年収530万円 ／ 30歳 経験3年
年収475万円 ／ 27歳 経験3年
年収420万円 ／ 26歳 経験1年

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)
┗業績好調時には全社員に100万円のインセンティブ支給実績あり
■交通費全額支給
■住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当(2万円)
■役職手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得実績あり/復職率100%)
■時短勤務制度あり
■資格取得支援制度あり(書籍代・講座受講料補助)
■契約駐車場あり
■携帯・タブレット支給
■ネイル・ピアス・髪型自由
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

入社後の成長サポート

未経験入社がほとんどの当社だからこそ、
充実したサポート体制を整えています。

◎メンター制度
20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。

◎全員同行研修
配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。
自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。

◎トークスクリプト完備
会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。

◎チーム全体でサポート
個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。

◎資格取得支援制度
書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

歓迎する経験・スキル

＊人材業界での経験 　
＊営業経験
＊保育業界経験
＊基本的なPCスキル
※必須ではありません

「あなただから」と言われる仕事

「会いに行く」ことを大切にしている当社。
保育施設を訪問し、顔を見て話すことで信頼関係を築いています。

その結果、園長先生から「あなただから依頼したい」
と名指しで頼られるコーディネーターも多数。
会社ではなく、あなた自身が選ばれる喜びを感じられる仕事です。

また、保育士さんからも
「あなたのおかげで理想の職場に出会えました」
と感謝の言葉をいただくことも。
保育施設にも、保育士さんにも、そして社会にも貢献できる。
そんなやりがいを、日々実感できる環境です。

当社に登録している保育士さんの多くは子育て世代。
仕事と育児を両立しながら頑張る方々を支えることで、
保育の現場を守り、子どもたちの成長にも繋がっています。

頑張りは、きちんと還元

当社は、数字だけでなくプロセスも評価する会社です。

◎明確なポイント制評価
チャレンジ精神、顧客思考、業務態度など、
数字では測れない部分もポイント化。
目標達成だけでなく、
「どう動いたか」というプロセスを大切にしています。

早い人で1年、遅くても2年以内に
アシスタントマネージャーへ昇格可能。
プレイヤーとして数字を引っ張る道も、
管理職としてマネジメントを目指す道も、どちらも開かれています。

◎頑張りは、しっかり形に
昇給は年1回、賞与は年2回(前年実績6ヶ月分)。
過去には業績好調時に、社員全員に
100万円のインセンティブが支給されたことも。

あなたの頑張りが、会社の成長に繋がり、
それがきちんと還元される。
そんな環境で、一緒に成長しませんか?

取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、「あなただから依頼したい」と園長先生から名指しで頼られるコーディネーターの存在だ。目標は掲げているもののノルマはなく、プロセスを重視する評価制度を導入しているからこそ、目の前の保育士一人ひとりに寄り添い、保育施設との信頼関係を丁寧に築くことができる。条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を伝えて採用に繋げられる。この環境が、少子化が進む今、未来を担う子どもたちを支える保育士を守り、ひいては社会を支えることに繋がっているのだと感じた。

そして、この社会貢献性の高い仕事を、年休125日・有給取得率90%・賞与6ヶ月分という環境で実現できることに驚いた。最近では新婚旅行の機会に月の半分の日数の有給を取得したメンバーもいるなど、人生の節目も大切にできる職場である。保育士・保育施設にも、社会にも、そして自分自身にも無理なく向き合える職場だと感じられた。

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