インストラクター★20代～30代&未経験スタートの仲間たちが楽しく活躍中♪★テレワーク可★名古屋積極採用

その他IT・ソフトウェア系その他、学術・テクニカルサポート

★名古屋積極採用中！東京＆大阪も同時募…

￥

350万円〜650万円

正社員、契約社員

仕事内容

【お客様は？】
◎大手自動車部品メーカー
◎大手商社
◎大手金融企業
などの大手企業メインです。

【どんな業務？】
各種ITツールを対象に、お客様に対する集合教育・研修時のトレーナー業務を行います。

【具体的には？】
■Microsoft製品／ヒューマンリソシアで取り扱っている自動化・省力化のデジタルツールに関して、操作方法などの教育研修を講師として実施。
■お客様先にて、技術関連の指導やQ&Aに対応。
■ツールを利用した業務効率化のためのアプリケーション開発。
■ヒューマンリソシアで取り扱うデジタルツールに関わる教材の企画・制作※eラーニングなど教材制作が主な業務

【お仕事の特徴について】
◎名古屋エリアを中心に、クライアントは大手企業メイン
◎「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からお客様を丁寧にサポート
◎愛知県内にある大手自動車部品メーカーの案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、社員の方約800名の業務効率化に貢献したことも！
※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください

【案件例】
◎大手自動車部品メーカー
◎大手商社
◎大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。

★DXの一環として「生成AI」「ChatGPT」「Microsoft 365 Copilot」などを用いた開発に挑戦することも可能。ご興味がある方はぜひ面接時に教えてください！

【注目】教育に絶対の自信あり！未経験／20代&30代の先輩たちが多数活躍
教育に強みをもつ私たちヒューマングループの特長は、入社後の教育支援が充実していること！
▼入社後1～2ヶ月
初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといった研修をご用意。
研修や実技テストを通して見えてきた課題に応じ、一人ひとりに合わて柔軟にサポート内容を変更します。
更に、基礎的な知識をしっかり習得できるまでお客様先には訪問しません。そのため自分のペースでじっくりと成長できますよ♪

▼いよいよ現場デビュー！
その後も先輩が手厚くサポート♪社員の多くは異業界からの転職&未経験からスタートしているので、ITの知識ゼロでも問題なく活躍できます。

【注目】企業のDX化推進にお役立ち！ITの知識も身につきます。
コロナ禍の影響でリモートワークなど働き方が一変し、DX推進の動きがどんどん加速中！
そうした中で「DX推進ツール」として注目を集めているのが、Microsoft社が提供する“Power Platform”。
Power Platformは紙や押印などの業務フローを改善するなど、企業の業務プロセス全体を見直し、効率化できるサービスです。
私たちは2017年から企業のデジタル化支援を行い、これまでに1500社以上の支援をしてきた実績があります。
今はまだ「Power Platform」について知らなくても、まったく問題ありません。
研修や業務を通して、少しずつIT知識を身に付けながら、多くの企業のDX化推進に貢献していきましょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
さまざまなクライアントのPower Platformなどの導入支援に携わる中で、
◎業務課題の抽出能力
◎要望を引き出すヒアリング能力
◎クライアントに意図や導入メリットを伝えるためのドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
などのマルチスキルを習得できます。
また併せて以下のような能力も身につきます。
★設計、開発力
★MicroSoft系製品全般の知識
★IT導入スキル
★アーキテクトスキル
★コンサルティング能力

応募条件・求められるスキル

★☆★名古屋で積極採用中！★☆★
◎業種・職種未経験OK／第二新卒者歓迎
◎20代～30代活躍中
◎学歴不問

【こんな方なら、未経験でも安心して活躍できます】
◎IT業界に関心がある方
◎IT知識・スキルを身に付けて成長したい方
◎テレワーク併用の働き方を希望している方
少しでも興味があれば、気軽にご応募ください♪

【過去の採用例】
営業、販売接客、マイクロソフト認定トレーナー、エンジニア、企業内のRPA担当など様々な業界出身者が活躍中！
完全未経験かつ、20代&30代の先輩たちが、現在も様々なシーンで活躍しています。

【この仕事に向いている人】
◎ITに興味がある方
◎変化に柔軟に対応できる方
◎新しい情報・知識を習得することが好きな方
◎積極的にコミュニケーションがとれる方

【この仕事に向いていない人】
■ITに抵抗がある方
■個人プレーに走ってしまう方
■相手の立場で物事を考えるのが苦手な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー
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【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定　※ご応募から内定までは最短2週間を予定しております。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談ください。
※面接はオンラインをメインにご案内を行っておりますが、
　エリアによっては対面面接をお願いしております。
　
＜コロナウイルス対策について＞※感染症対策を徹底しています※
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。
感染防止対策のため、面接官もマスク着用で対応いたします。
室内の十分な換気やアルコール消毒等も行なっていますのでご安心ください。

その他・PR

募集背景

★名古屋エリアで積極採用中★
年々“業務効率化”のニーズが高まる中で、昨今よく耳にするDX（デジタルトランスフォーメーション）や働き方改革に対して、多くの企業が取り組んでいます。
このような世間や企業のニーズに合わせ、私たちはあらゆる形で支援しています。
私たちと共に更なる事業の拡大を目指しましょう！

実際の給与例

【技術部】
◆550万円／入社5年目
◆450万円／入社3年目
◆380万円／入社1年目

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備
■ベネフィット・ステーション
■屋内禁煙

《手当》
■退職金制度（正社員のみ）
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10万円～50万円を支給しています）
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時:20万円支給
※支給には一定の条件あり
■資格手当（資格により支給。2000円～3万円／月）

《研修制度》
■個別研修制度
■ヒューマンアカデミー特別受講制度（700を超える講座を社員割引で受講可）

☆厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得
女性の活躍推進に関する取り組みが認められている当社では、男女問わずワークライフバランスを大切にしながら働きやすい環境が整っています。

入社後の成長サポート

自分が身に付けたい知識・スキルによって、自由に研修を受けられるのが「教育に強いヒューマングループ」ならではの魅力！
Power Platform支援に関係する知識を習得できる研修はもちろんのこと、「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700以上にも及ぶ豊富な講座を社員割引で受講することもできます。

歓迎する経験・スキル

◇何かしらの人と関わる経験（営業・接客・マネジメントなど）
◇ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験
◇プログラミング言語を用いた開発経験

難しい課題をクリアした時の達成感はひとしおです

— 女性（入社2年目） —

以前はWeb開発のプログラマーでした。転職しようと思ったきっかけは「黙々とPCに向かうだけでなく、人との関わりを通じて成長したい」と思ったこと。
ツールの導入支援は、ありとあらゆる業種のクライアントと接する機会があり、まさに自分が理想としていた仕事です。
一番うれしい瞬間は、クライアントから「すごい！」と喜ばれた時。この嬉しさは、プログラマー時代には味わえなかったこの仕事ならではのやりがいですね。
RPAやPower Platformは今後さらに注目される分野ですので、たくさんの導入支援の経験を積み、そこで得たノウハウを次の提案に活かしていきたいです。

難しい課題をクリアした時の達成感はひとしおです

— 男性（マネージャー） —

私たちに課せられた役目は、ツールを活用してクライアントが抱える業務上の課題をクリアし、業務効率化やDX化を実現すること。
とは言うものの、ツールさえあれば何でも実現できるわけではなく、時にはエンジニアと連携しながら課題を解決することも。その過程では、自分自身も新しい知識をインプットする努力が欠かせません。
ソリューションの提供は一筋縄とはいかないだけに、無事にお客様が求めるものが形になった時には達成感を覚えますね。
大きな壁を乗り越えるごとに、自分自身も成長している実感が湧きます。

取材担当者より

国内外25社で教育・人材・介護など、時代の流れを見据えて多角的にビジネスを展開。「為世為人（世のため、人のため）」という理念のもと、事業拡大に取り組んでいるというヒューマングループ。“ヒューマン”という名からもわかる通り、グループの根幹にあるのは「人」。IT化が進行しているとはいえ、作るのも、使うのも「人」であることにこれからも変わりはない。普遍的なテーマを事業の根幹に置くからこそ景気にも左右されにくく、時代に即したサービスを提供できるのだろう。人を軸に置く企業らしく、研修体制が充実していることも同社の特徴だ。経験浅めの方でも着実にスキルアップできる環境といってもいいだろう。理想に描くキャリアを目指しながら、一歩ずつ着実に前進していきたい。そんな誠実な方にふさわしい環境が同社にはある。

企業情報