戸建注文住宅の営業／未経験OK／完全反響型／教育研修充実／年収1,500万円以上も可能／残業少なめ

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城・…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

【具体的な仕事の流れ】
▼来場対応・接客
広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。

▼建築地の現地調査
お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。

▼間取り・見積もり作成
ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。

▼プラン提案・契約
作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。

▼社内調整・着工準備
社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。

▼工事中のフォロー
着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。

▼引き渡し・アフターケア
住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。

【営業スタイル】
飛び込み営業がないため、ストレスの少ない環境で業務に集中できます。ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！

【注目】提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！
当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。

また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！

【注目】努力が形になるインセンティブ制度を整えています！
住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。

高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪将来的にはマネジメントにも挑戦！≫
住宅営業としてお客様に寄り添った提案力を養い、段階的にスキルを高めていくことで、将来的にはショールーム全体を管理する立場を目指すことが可能。スタッフのマネジメントに加えて、店舗運営や予算管理にも関われます！

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆高卒以上の方
◆基本的なPC操作ができる方
⇒文字入力やメール送信が問題なく行えるレベルを想定

【過去の採用例】
配属先は3～6名のチーム制で、上司や先輩との距離が近く相談しやすい環境。前職が事務職や製造業など住宅営業未経験の方も、日々の先輩社員のフォローで一人前へと成長しています！

【この仕事に向いている人】
◎ 相手の立場で考えられる方
お客様のニーズを丁寧にくみ取り、理想の住まいを形にする力が重要。相手の気持ちを理解し、提案へとつなげられる共感力のある方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△ 接客業務だけに集中したい方
ヒアリングだけでなく、現地調査や図面作成、社内調整など多岐にわたる業務を担当します。接客だけに関わりたい方には向いていないかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】履歴書・職務経歴書による書類選考
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【STEP02】面接（1回）＋筆記試験
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【STEP03】内定！

※ご応募から内定までは、週間～3週間程度を想定しています。
※入社日は、毎月2回（各月の初旬または中旬）からお選びいただけます。
※面接や入社時期については、可能な限りご希望を考慮し調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
※応募受付は親会社である「FJホールディングス株式会社」にて受け付けております。書類送付先や連絡先などはお間違えのないようご確認をお願いいたします。

その他・PR

募集背景

埼玉を中心に関東エリアで26拠点を展開し、2023年には本社も移転するなど、事業基盤の強化を続けている、私たち「富士住建」。住宅設備が充実したフル装備の家を提供する当社には、お客様の信頼に応える力が備わっています。今回は、成長を支える体制づくりの一環として、今回の募集では長く働ける人材を募集します。

待遇・福利厚生

■交通費支給
■家族手当（子1人目／月7000円、2人目／月8000円、3人目／月5万円、4人目以降／月1万円）
■住宅取得補助手当（最大10年間）

■各種社会保険完備
■従業員持ち株制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■保養所（軽井沢）
■社員旅行（ラスベガス・ハワイなど）
■リゾートトラスト提携拠点（初島、軽井沢、箱根、熱海他）利用可
■埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定
■社内・社外研修制度（OJT・セミナー・工場見学など）
■資格取得補助（提携校の受講料割引あり）
■家族旅行費補助制度（費用の1割を会社が負担／規定あり）
■サンクスパーティ（家族参加型のスパーティを年1回開催）

～育児と仕事を両立できる職場！～
本社と横浜支店に企業内保育所を開設。職場と保育所が近いことで、育児との両立がしやすくなりました！

～定年後も現役で働ける環境！～
当社では定年後も75歳まで再雇用が可能。再雇用後も給与の減額はありません！

歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
◇建築士（1級・2級）の資格をお持ちの方
◇不動産業界での何かしらの実務経験のある方
◇営業経験のある方

※住宅業界での豊富な経験をお持ちの方やマネジメント経験をお持ちの方は、「所長候補」として早期的にキャリアアップしていただけます。

信頼される家づくりのプロフェッショナルへー。

お客様との関係が長く続くこの仕事では、丁寧に積み重ねたコミュニケーションが形になります。打ち合わせから完成後のフォローまで一貫して対応することで、「ありがとう」「お願いしてよかった」といった言葉をいただける機会も少なくありません。

当社では、設備や内装をあらかじめ備えた住宅を分かりやすい価格でご案内するため、販売時の不安や疑問を最小限に抑えられています。そうした安心感が信頼へとつながり、紹介やリピートにも発展。住宅販売という枠を超え、お客様の暮らしに寄り添うことが大切にされている点がこの仕事の特長です。特別なスキルよりも「誠実な対応」が求められるからこそ、日々の積み重ねが“やりがい”につながっていきます！

成長加速の象徴となる“新拠点”で活躍を！

2023年、本社を新たな社屋へと移転しました。親会社であるFJグループの各社が一つの建物に集まったことで、社内のコミュニケーションが格段にスムーズになり、部門間の連携。各フェーズで情報を共有しやすくなったことで、お客様に対してより最適な提案が可能になりました。

お客様のニーズに迅速に応える体制が整った今、当社ではこの環境で活躍してくれる新しい仲間を求めています。企業の成長を間近で感じながら、自分の成長も実現できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

取材担当者より

照明・エアコン・カーテンといった生活に必要な設備が最初から備わった「完全フル装備の家」を提供している同社。住宅購入後の追加手配が不要で、引き渡し直後から新たな生活を始められる点が好評です。

また、明瞭な見積もりや一貫した商品構成も、顧客の安心につながっており、紹介や口コミを通じた依頼は年々増加しています。現在では関東全域に26ヵ所の営業拠点を展開しているほか、2023年には本社を新たな拠点へと移転。今後は全国規模での展開も検討されているのだそう。

社員に対しては、実務に即した研修を提供し、実力に応じたインセンティブ制度・昇格が整っています。安定感と挑戦できる環境が共存している同社であれば、長期的に働きたい方にとって新たなキャリアの選択肢のひとつとなるでしょう。

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