【東京】事務職/補助金申請業務担当/年休124日/残業20h程度/スタンダード市場上場の安定基盤【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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450万円〜599万円

正社員

仕事内容

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】

■業務概要
全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社にて行政に対して、税金を用いて運営される保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。
【行政とのやり取りがメインとなります】
グループ運営施設は約180園と業界トップクラスの数を誇る当社。国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、衛生管理等）をすべてクリアした認可保育園を複数運営しています。運営費として国からの補助金を受けながら運営するため、その手続きなどを担当していただきます。園児や職員の数などについて報告書を作成し、行政との手続きをお任せします。

具体的な業務内容：
・行政に対して、補助金に関する請求業務
・行政から求められる諸情報の提出対応
・行政へ提出する書類等について、施設側とすり合わせを行い誤りがないかを確認

■働き方
子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。
残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。

■組織構成
約20名ほど所属しております。
女性が8割となっております。（特に男性だからやりづらいなどはありません）

■グローバルキッズ株式会社について
経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。

■リーディングカンパニー
グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、現在は東証スタンダード市場上場。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。

■キャリアパス
ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。
スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。
また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。

■同社の特徴
通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お金を取り扱った事務経験

■歓迎条件
・PCスキル
・電話応対スキル

募集要項

企業名	株式会社ＧＫＳ
職種	経理、財務、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円〜401,000円＜月給＞ 300,500円〜401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■賞与実績：支給あり ■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月間の想定残業20時間程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※上限なし社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上　＜定年＞ 65歳 ※再雇用あり（70歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞補足事項なし
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日産休育休、いつでも休暇（3日）、慶弔、育児・介護休暇、年末年始、誕生日休み、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子どもの結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

企業情報

企業名	株式会社ＧＫＳ
資本金	3百万円
事業内容	■事業内容：・給食受託事業・コンサルティング事業・開業・経営に関する企画、支援、コンサルティング・習いごと事業・海外事業 ■企業理念：「子ども達の未来のために」 ■ビジョン：『2030トリプルトラスト』 2030年職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになる。 2030トリプルトラスト：当社グループのビジョンを実現すべく設定されたコミュニケーションワードです。2030年までの期間を、職員に選ばれるフェーズ、保護者様とお子様に選ばれるフェーズ、社会に選ばれるフェーズとそれぞれ注力する期間に分け、企業として「2030年」にはこの「3層：Triple」の「信頼：Trust」が積み重なっている姿を実現したいとの思いを表現しています。 ■大切にする姿勢：『 STAT(スタット）』・安心・安全 (Safety) 子どもの健やかな成長を保障すべく、安心・安全な環境を追求します。・チームワーク (Teamwork) 相手の言葉に耳を傾け、ともに語り、頼られ、常に仲間との関係や約束を大切にします。・やってみよう (Action) 前向きな気持ちを持って最初の一歩を踏み出し、成果が出るように全力で取り組みます。・感謝 (Thanks) 感謝の気持ちを持ち、その価値や大切さを積極的に伝えます。 ■同社について：・同社グループは2006年に小さな認証保育所を開所して始まりました。・言いようのないほどかけがえのない子どもという存在、そして至るところ感謝にあふれる保育という仕事の素晴らしさ。これを心から実感した経験が、創業の大きな動機でした。・そうした想いに突き動かされ一心に歩んできたこれまでの道は、社会の要請に背中を押されるかたちで今につながっています。現在、165の施設で10,000人以上の子ども達をお預かりし、3,000人を超える保育士・栄養士等子育てのプロフェッショナルが働く企業へと成長を遂げました。
URL	https://www.gkids.co.jp/

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