トップインターネット関連 - 事業企画、事業プロデュース,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【東京:リモート】CPO(Chief Product Off ※年収1000万円以上
株式会社Wizleap
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】CPO(Chief Product Off ※年収1000万円以上
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
1000万円〜1200万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。
MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
【職務詳細】
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)の部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ちの方、または勤務を希望される方
【尚可】
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービス企画、開発、グロースまでをリーダーとして率いた経験
募集要項
企業名 | 株式会社Wizleap |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 10,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:1008万~1500万円 年棒制:月額840000円 賞与:・会社業績賞与あり 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
企業情報
企業名 | 株式会社Wizleap |
設立年月 | 2017年2月10日 |
資本金 | 350,000,000円 |
事業内容 | 【事業内容】Webサービス事業、保険代理店事業、メディア事業、プラットフォーム開発 【会社の特徴】【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。 【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。 【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。 |