【リモート可】Devin活用エンジニア〜自律型AIエンジニアを活用した次世代開発のリードエンジニア〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
生成AIエージェントを活用した新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。AIの活用対象はアプリケーション開発にとどまらず、CI/CDパイプラインの構築、テスト自動化、Infrastructure as Code（IaC）による迅速な環境再現などシステムアーキテクチャ全般に及びます。また、多くのプロジェクトは要件定義、プロトタイピング、PoCなどの上流工程から始まります。単なる技術提供にとどまらず、クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」両面の視点を持って活動いただきます。

■業務内容：
・Devin AIを活用した開発プロセスの再設計と自動化の実行
・AIエージェントとの協調による業務アプリケーションのPoCおよび開発
・AgentOps（エージェント設計→タスク分解→監視→再学習）の運用設計・支援
・エンタープライズシステム再構築・新規構築におけるAI起点のアーキテクチャ提案と実装
・CI/CDとAIエージェントを組み合わせたDevOps自動化ソリューションの設計・導入
・クライアント企業のIT戦略や中期計画に基づくAIエージェント活用のコンサルティング支援

■得られるもの：
・生成AIを中核とした全く新しい開発スタイルの実践経験
・AIとエンタープライズアーキテクチャの融合を実現する先進的なプロジェクトへの参画
・要件定義・設計・構想策定など、上流工程に深く関与できるポジション

■募集背景：
完全自律型AIエンジニア「Devin AI」をはじめとする生成AIエージェントの登場により、ITシステムの開発プロセスは大きな転換期を迎えています。AIエージェントは、人間のエンジニアのように、仕様の理解から設計、実装、テスト、デプロイに至るまで、開発工程を自律的に遂行できるようになりつつあります。従来、人手に依存していた開発作業はAIとの協働によって再構築され、少人数でも大規模なシステムの開発・運用が可能な時代が到来しています。当社ではこれを単なる新技術ではなく本質的な構造変化と捉え、次世代の開発アプローチを実践する専任部隊を新設しました。今回はその立ち上げフェーズに参画いただけるコアメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ向けWebアプリケーションまたは業務システムの開発経験（3年以上）
・ソフトウェアアーキテクチャ（クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス等）への理解
・GitHubなどのバージョン管理ツールの実務使用経験
・要件定義から実装まで一貫して開発プロセスに関与した経験
・生成AIやAI技術に対する強い関心と自律的な学習能力
・プロンプト設計やレビューに必要な高い言語化スキル

■歓迎条件：
・特定の業務ドメインに関する深い理解・経験

募集要項

企業名	ウルシステムズ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 627万円〜1,424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,560円〜723,520円固定残業手当/月：99,550円〜226,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,110円〜949,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：10時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤定期代（月額10万円上限）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜定年＞ 65歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ■書籍購入補助＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ■配偶者のお誕生日祝い ■子どもの入学祝い ■団体長期障害所得補償保険 ■勤続表彰 ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 ■リフレッシュ手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

企業情報

企業名	ウルシステムズ株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	38.7歳
従業員数	626名
事業内容	■弊社概要当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。プロジェクトは、IT戦略立案やグランドデザインといった全社横断的やCIO支援のような形態のものから、ビジネスプロセス改革やシステム構想策定などの超上流工程、数十億規模の大規模プロジェクトのマネジメント支援、先端技術を活用としたPoCなど多岐に渡ります。クライアントのビジネスに直結する戦略的なIT、いわゆる「DX」を一貫して手掛けており、ビジネス的にも技術的にも刺激的な仕事が揃っています。 ■会社のカルチャー・徹底した顧客志向が息づいており、プロフェッショナルとしての仕事を行う事が前提となります。 ※そのため一度取引をしたクライアントからの継続発注や新規発注が多数あります・テクノロジーのバックグラウンドを持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しており、成長意欲が非常に高く、切磋琢磨を望むメンバーが集っています。・代表は「エンジニア」の名刺を持ち歩く技術者でもあります。エンジニアを活かすことこだわりを持ち、「意味のない売上目標は立てない」「クライアントの利益に直結しない仕事はしない」「社員の成長につながらない仕事はしない」といった信念を経営に反映させています。
URL	http://www.ulsystems.co.jp/

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