【モーター製造メーカーの管理職候補】経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

秋田電装株式会社変更の可能性：なし …

￥

〜276万円

正社員

仕事内容

モーターを製造する製造部門のマネジメントを行う管理職の候補社募集です。

まずは、製造業務を行いながら製品や仕事の流れを覚えます。
製造工程での経験を経て、作業工程の管理や、社員の人員配置など、製造部門の管理職としての業務をお願いいたします。いきなり全てをお任せするのではなく、ひとつずつ着実にできるように指導いたします。

今回は、管理職候補としての募集ですので…
「製造工場にて、リーダーなどの役職者として、部門の管理をしていた。」
など、実務経験のある方の募集です。
当社は電気部品の製造会社ですが、食品や衣料品、金属加工など、製造の種類は問いません。
作業工程の管理のご経験、または社員の教育や人事考課、人員配置のご経験のいずれかがあれば管理職候補としてスムーズにスタートいただけます。
お持ちのキャリアを生かして、ステップアップを目指しませんか？

●約100名のスタッフが働く大きな工場でのお仕事です。部署や工程毎にチーム分けされ、人数は数名ほどから10名以上と様々です。
●工場内は冷暖房完備で清潔な環境です。
●スタッフの約半数が女性です。男女が平等に活躍できる会社です。

★当社の雰囲気を動画でチェックできます！
↓↓↓
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=65a52b93b09869d1a43b01255006c9a1

仕事内容変更の可能性：あり（当社が定める業務※事前相談の上）

応募条件・求められるスキル

各種製造工場での管理職経験をお持ちの方、要普通自動車免許、59歳まで（60歳定年制のため）

★電気部品はもちろん、食品や衣料品、金属加工など、製造の種類は問いません。
★学歴・性別・特別な資格などは不問！

募集要項

企業名	秋田電装株式会社
職種	ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ
勤務地	秋田電装株式会社 ※勤務地変更の可能性：なし秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34番地奥羽本線「湯沢駅」から車で15分
給与・昇給	初任給：月給230,000円〜350,000円＋各種手当　※経験・スキルを考慮 ※想定年収：370万円～665万円当社の賃金規程には、年齢による基礎給が設定されおります。また、経験を積むことにより、習得した技術・能力、勤怠や勤務態度とあわせた評価もあり、年齢とキャリアに合わせてベースアップする仕組みです。
勤務時間	8：05～17：00 ※1年単位の変形労働時間制 ■休憩時間 60分 ■時間外労働月平均10時間程度
待遇・福利厚生	昇給有賞与年2回有子育・支援手当有（配偶者・子・同居家族）通勤手当実費（規定有）車通勤可（無料駐車場有）出産・育児支援制度あり（小学三年生修了まで育児時短勤務可能）資格取得支援制度有（費用全額会社負担）退職金制度（確定給付金企業年金・勤続1年1ヵ月以上）財形貯蓄制度健康診断、ストレスチェック慶弔見舞金互助会制度（親睦会、社員旅行など）労働組合有定年後再雇用制度有受動喫煙対策：屋内禁煙 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間あり（3ヶ月／同条件） ■加入保険各種保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇	★週休2日制＆年間休日113日！【休日】土曜日・日曜日、その他会社カレンダーによる【休暇】夏季休暇・年末年始休暇有給休暇…取得率良好永年勤続リフレッシュ休暇…勤続10・20・30年 ★以下、取得実績がある特別休暇です！出産休暇、産後パパ育休、家族の介護休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
提供	キャリアインデックス

その他・PR

着実にベースアップを目指せます！年齢給・職務給・昇給制度で転職による収入面の不安もサポート！

転職時に気になるのは収入面。
当社では、年齢ごとに基礎給の設定に加えて、お持ちのスキルや成果を評価、基礎給にプラスして昇給されます。お持ちの経験や技術を評価する制度が整っているので、特にご経験者には転職による収入の不安を軽減できます。

年齢給・スキル向上に伴う昇給に加え、管理職になれば役職手当も支給されます。
高卒での新卒入社の方や、中途入社の方なども製造部門を中心に多く在籍し、入社後数年で役職についた、ノンキャリアスタートの社員もいます。

ご結婚やご出産で家族が増えた時には「子育・支援手当」なども支給。
ご家族をお持ちの方はもちろん、これから結婚したいと考えている方にも安心・安定して勤務いただけます！

今の職場での将来に不安な方…安定企業で経験を活かせます！

昨今の不安定な景気状況から、製造するものによって雇用の維持が難しい時代で、将来に不安を持つベテラン製造職の方も多くいるかと思います。
特に優良な健康経営を実践している企業のみが認定を受けることができる『健康経営優良法人2025』。当社は、2024年から継続してその認定を受けております。また、2021年から『事業継続力強化計画（BCP）認定』も継続して認定いただいていているなど、公的に認められた【会社の安定性】があります。
先行きの見えずらい時代…会社に求めるのは収入だけではないはず。
長く・安定して働きたいという方にはピッタリかと思います。

【メッセージ】あなたのキャリアを当社で活かしてください！

代表取締役社長　佐藤　和彦

当社募集ページを閲覧いただきありがとうございます。
現在当社の悩みは、製造部門の管理職不足です。

10年ほど前に、生産量の年間を通じての標準化や各種業務の効率化などを抜本的に行いました。
工場全体の省力化を図ることで、利益確保をしやすい環境にしたおかげで、人手不足も解消されました。それは当社の強みでもあり、安定した経営基盤が作り上げられた要因でもあるのですが、その後のしばらく、新しい人材登用をせずに運営できてしまったため、40代の中間層の社員が少ないという状況を生んでしまったことが、管理職不足の原因です。

そこで今回は、即戦力となる「製造工場の現場管理の経験者」を募集することにしました。
「製造」というと様々なジャンルがありますが、業種は問いません。
求めるのは、作業工程の管理のご経験、または社員の教育や人事考課、人員配置のご経験のいずれかです。
もちろん現状の当社の仕事の進め方との違いは各所に現れるかと思いますが、あなたが培ったきたノウハウと融合させることで、より効率的な業務フローが生まれることも期待しています。

近い将来、長年当社を支えてくれたベテラン社員たちの引退が続くことが予想されています。
その後の当社の『核』として勤務いただける方を、心よりお待ちしております。

企業情報

企業名	秋田電装株式会社
設立年月	1973年（昭和48年）10月22日 (創業1974年（昭和49年）4月1日)
資本金	6,000万円
URL	http://akitadenso.co.jp/

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