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K&K人材サービス株式会社

掲載元 doda

【大阪】ECモール運営(スポーツ用品や雑貨等)◆マーケティング経験が活かせる/土日祝休/残業月3h【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

1> 谷町オフィス 住所:大阪府大阪市…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜ECモール担当/成長企業でWEBマーケティングスキルを伸ばせる/年間休日125日〜

〜ポイント〜
◎Amazon、楽天、YahooからTemuまで各モールに展開
◎アウトドア用品、スポーツ用品、家電・生活用品など多岐にわたる商品を扱います
◎WEBマーケティングのスキルを伸ばせる環境

すべてのECモールに複数の店舗を展開する天瞳株式会社/株式会社TOPFILMグループ。カテゴリーナンバー1商品を目指して、年間ベストストアを目指してECメンバーたちは日夜新しいことに取り組んでいきます。ぜひ『新風』を吹き込んでください。そしてあなたの手で多くのナンバー1商品に育て上げてください。

■主な業務内容:
現在各ECモールで9店舗を展開しており、各店舗に特徴を持たせて異なる顧客層へアプローチしています。
店舗責任者である部門長のもとで、下記の業務をお任せします。
・担当店舗の運用業務(サイト更新、商品情報登録など)
・分析、マーケティング
・売上増加に向けた戦略の立案

■求める人物像:
ECショップでは、対面販売でないことから、企画力・構想力を求められます。そのため、以下のような方を歓迎します。
・クリエイティブな側面を活かしたい方
・マーケティングやマーチャンダイジングを深めたい方

■組織構成:
責任者女性1名、メンバー9名(男性7名、女性2名)が在籍しています。

■採用にあたっての想い:
大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。
ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ECサイト運営に直接的・間接的に携わった経験がある方
・小売業でのマーケティング・マーチャンダイジング経験がある方

■歓迎条件:
・PhotoshopやHTMLを用いた制作経験
・Excelスキル(統計関数を活用できるレベル)
・コンシューマー向け製品メーカーでの商品企画経験がある方

募集要項

企業名K&K人材サービス株式会社
職種営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地<勤務地詳細1>
谷町オフィス
住所:大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番17号 高田屋大手前ビル9階
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線・谷町線線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府東大阪市横小路町4-9-56
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/東花園駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室設置/オフィス内完全禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円

<月給>
220,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給時期年1回以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月3時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・定期的なお食事会や飲食レクリエーション活動(ラーメン会)
・転居費用補助
・今後は誕生日休暇などを検討中
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇・夏季休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名K&K人材サービス株式会社
資本金5百万円
平均年齢36歳
従業員数26名
事業内容■事業内容:
⇒ECモール店舗運営、インターネット通販
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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