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スタンレー電気株式会社

掲載元 doda

【秦野】ハードウエア設計(ディスプレイ制御回路)※国内トップシェア製品/自己資本率70%の安定経営【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、機器・デバイス設計・開発

秦野テクニカルセンター 住所:神奈川県…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【画像処理エンジンを中心としたシステム立案もしくは周辺機器を統合する回路設計のご経験がある方へ/プライム上場・独立系大手サプライヤー/自動車ランプ御三家の1つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】

■配属部門の概要:
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築において欠かせないE&E領域(電気・電子領域)における、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアの各分野ごとに課が構成されています。

■業務概要:
・LEDディスプレイの回路開発をお任せします。

■業務詳細:
・MiniLED、μLEDを制御するための回路開発
・上記を転送・入力するための高速通信技術の開発

■担当製品の特長・魅力・将来性:
・車載用のMiniLED、μLEDの市場は、今後高付加価値製品として成長が見込まれています。

■仕事の魅力と職場環境:
・自分が設計した回路が量産され、市場を走る車両を見たときの達成感が味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を達成することで得られる成長が実感できます。
・ハード設計のエキスパートからのレビューを受けながら設計を進められる安心できる環境が整っています。

■入社後の中長期的なキャリアパス:
・ハードウェア設計者として、将来的にはマネジメント領域またはエキスパート領域のどちらかに進むことができます。
・マネジメント領域では、人材管理や開発管理を担い、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門分野をさらに深めることができます。

■働き方について:
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務可能(開発の状況により相談可)

■外出・出張の有無:
・得意先との打ち合わせはリモートが多いですが、場合によっては国内出張の可能性あります。

■海外赴任について:
・可能性はあります。(入社時はございません。)

変更の範囲:会社の定める全ての業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下、いずれかの業務経験3年以上
・画像処理エンジンを中心としたシステムの立案
・表示デバイスなどの周辺機器を統合する回路設計

■歓迎条件:
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライバ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験(例:FR4 4層基板)

募集要項

企業名スタンレー電気株式会社
職種アナログ回路設計・開発、機器・デバイス設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
秦野テクニカルセンター
住所:神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜380,000円

<月給>
230,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
※別途下記手当あり
こども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当(会社規定に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数に応じて支給
住宅手当:居住地域に応じて支給
寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)
■転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。) 、ほか
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。

企業情報

企業名スタンレー電気株式会社
資本金30,514百万円
従業員数16,778名
事業内容■概要:自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売
■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。
■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。
◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。
◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。
URLhttp://www.stanley.co.jp/
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