事業企画・管理 ※グループマネージャー候補

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区六本木一部リモートリモ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

＜業務内容＞
■経営管理・管理会計の仕組みの構築・運用
・プロジェクト別の損益管理・分析
・工数管理の精度向上
・経営層へのレポーティングと意思決定支援
・KPI設計・モニタリング体制の整備

■事業計画・予算管理
・年度計画の立案統括・モニタリング
・予実分析、課題提起と改善施策の推進

■プロジェクトマネジメントサポート
・プロジェクト損益管理システムの設計・運用
・見積基準の策定・コスト管理
・サービス改変に応じた対応

■部門横断の会議体運営
・事業会議の資料作成・議事進行サポート
・各部門の連携促進・課題提起と施策の実行推進

応募条件・求められるスキル

必須要件
・経営管理・管理会計の実務経験（事業管理に必要なレベル）
・財務データや事業数値の分析スキル（データをもとに経営の意思決定を支援するレポートの作成）
・課題発見・解決能力（論理的に解決策を立案し、実行に移す）
・関係者との調整・推進力（ステークホルダーを巻き込み、施策を主導）

歓迎/尚可
・SI/コンサルタント業界での管理業務経験
・プロジェクト管理およびプロジェクト損益管理経験
・管理会計の社内基準の策定・運用経験
・BI作成スキル
・システムの要件定義・改善経験

募集要項

企業名	非公開
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	東京都港区六本木一部リモートリモートワークに関する補足事項＜在宅勤務制度＞ 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。転勤の有無有り当面なし屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）試用期間有り (3ヶ月) 待遇に変更はございません。就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日時間外労働有り＜学びの支援＞・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。＜コミュニケーション支援＞・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。・「社長のおごり自販機」社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
給与・昇給	7,000,000円〜 11,000,000円
待遇・福利厚生	想定年収 7,000,000 円 - 11,000,000円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込　(30時間分か40時間分かは等級による) 　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、追加支給 – 昇給：年2回（2月・8月） – 賞与：年2回（2月・8月）・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）福利厚生・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。＜ライフ・ヘルスケア支援＞・「社員持株会制度」社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防…
休日・休暇	土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 – 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度
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企業情報

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