トップ通信 - 経理,税理士 - 正社員 - 東京都【神田駅/事務所出身も可】経理※リーダー候補/決算メイン◆実働7.5h/上場グループ【エージェントサービス求人】
株式会社ＩＩＪエンジニアリング
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【神田駅/事務所出身も可】経理※リーダー候補/決算メイン◆実働7.5h/上場グループ【エージェントサービス求人】
経理、税理士
★本社 住所：東京都千代田区神田須田町…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場の大手IIJグループ/経理リーダー候補として決算業務から経理システムの改善等挑戦可〜
●長期就業しやすい大手IT企業でキャリアUPを目指したい方にフィット
●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます
■業務内容
・決算業務(月次・四半期・年次)
・税務申告書作成業務
・会計システムを含む経理業務の改善 等
※状況によりメンバーが担う小口現金出納業務などもフォローいただきます。
※IIJの子会社であるため、親会社への報告業務などがございます。
■組織体制
現状の経理グループは男性1名(40代のマネージャー)、女性2名(30代のメンバー)です。安定した環境下で経理業務の幅広い経験ができます。経理リーダー（またはリーダー候補）としてマネージャーの下に就き、2名のメンバーを引っ張っていただく想定のため、マネジメント能力も向上できます。
■社風・評価制度
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施し、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても相談できます。
■働き方
100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業で安定した環境。長期的キャリアを築くために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社平均残業は月20時間以下です。
■教育制度
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能
■企業概要
当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・事業会社もしくは会計事務所での決算実務のご経験
・リーダーやマネジメントをやっていきたいというご志向性をお持ちの方
■尚可要件
・日商簿記2級以上の会計知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＩＩＪエンジニアリング |
| 職種 | 経理、税理士 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜390,000円 ＜月給＞ 280,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限7.5万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ …ビジネススキル系(プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等) …テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度 その他多数 ＜その他補足＞ 契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制（年間120日以上） ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
通常3ヶ月〜最大6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＩＩＪエンジニアリング |
| 資本金 | 400百万円 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 従業員数 | 1,241名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。 ■競争優位性： 株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。 ■市場： 企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。 ■IIJグループの一員として： IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。 |
| URL | http://www.iij-engineering.co.jp/ |
