【港区】空調工事施工管理｜直行直帰可能｜施工品質が高く後戻り少｜健康経営優良法人ブライト500【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】

■業務詳細：
（1）事前打ち合わせ
自社と建築業者と施主の三社間で工程と図面確認を行います。それを工程管理表、作業指示書に書き起こします。

（2）実務へのとりかかり
空調工事の作業業者と工事に取り掛かります。
我々は施工管理としてかかわるので、作成した工程管理表をもとにスケジュールを管理したり、作業指示書をもとに具体的な指示を出したりします。

（3）中間検査の実施
施主と建築業者にもお越しいただき、現状の工程の進捗に問題がないか、図面通りの工事ができているかを確認してもらいます。

（4）仕上げ、試運転
中間検査での指摘や認識の相違があった場合は、仕上げとしてその修正を行います。
その後は試運転を実施し、温湿度計を使い、想定通りの空調機能になっているかを確認します。

（5）引き渡し、取り扱い説明
我々の工事はここで完了となりますが、店舗や設備の実稼働が始まった段階で使用者への取り扱い説明に行きます。

■電巧社設備部のミッション：
働く人が快適に働ける、お客さんが快適に購入できる空間の創造を掲げております。
我々のお客様はアパレル、ドラッグストアなどの「多店舗の流通小売業者」です。その店舗の空調設備の卸売と空調工事を一貫体制で行う企業で、国内でも数少ない形態です。一貫体制だからこそ、大手のお客様にも選ばれ、急速な事業拡大を実現しております。

■当社の魅力：
・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・施工品質が全国で統一化している
⇒仕様決めや仕様変更、見積もり作成の手間が非常に少なくなるだけでなく、工期延長、後戻り作業も少ないです。
　ストレスが少ない職場であることはもちろんですが、利益確保にもつながるため、賃金もよくなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・管工事作業経験
・管工事施工管理経験

■歓迎条件：以下をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士

募集要項

企業名	株式会社電巧社
職種	空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３−９−２０勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 448万円〜650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜406,250円固定残業手当/月：42,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円〜461,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）・残業代：20時間分（4万円〜5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20H程度■毎週水曜は定時退社を義務づけています。水曜以外の平日は20時半完全退社
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養手当20000円、お子様一人につき5000円住宅手当：上限15000円（単身者10000円）社会保険：社会保障完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など＜その他補足＞・営業手当・住宅手当・扶養手当・食事手当10000円（1日当たり500円）・残業手当・健康保険組合保養施設利用可・健康診断・人間ドック受診（45歳以上／年1回）・財形貯蓄制度・退職金制度・再雇用制度 (65歳まで）・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社電巧社
資本金	90百万円
従業員数	248名
事業内容	■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。 1）電気の総合商社として：商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。 2）配電盤メーカーとして：工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。 ■電巧社について 1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 ■ビジョン：「創るのは未来です　お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。 ■各種認可：・建設業許可…電気工事業国土交通大臣許可（特‐27）第6113号｜管工事業国土交通大臣許可（特‐30）第6113号｜機械器具設置工事業　国土交通大臣許可（般‐27）第6113号・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001｜品質マネジメントシステム ISO9001（芝浦工場）｜情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO/IEC 27001（SI事業部）・労働者派遣事業許可（派13-307367）
URL	http://www.de-denkosha.co.jp/

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