トップ総合電機 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 神奈川県【東芝G】【川崎市】浜川崎工場における避雷器の組立技術業務（製造ライン構築、工程設計、設備仕様検討）【エージェントサービス求人】
東芝エネルギーシステムズ株式会社
掲載元 doda
【東芝G】【川崎市】浜川崎工場における避雷器の組立技術業務（製造ライン構築、工程設計、設備仕様検討）【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
浜川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜理工系学部出身者・製造業に従事された経験ある方歓迎！／入社後製品学ぶOJT制度あり！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜
■業務内容
電力機器のひとつである避雷器の組立製造技術を担当いただき、設計・生産管理・現場と協力して競争力強化を図ります。
・製造技術業務（製造ライン構築、工程設計、設備仕様検討）
・部品コストの競争力向上
・調達メーカの品質、技術指導
（変更の範囲）
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
■採用背景
再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、生産増加に対応できる人財の確保と技術継承を図るため募集します。
■魅力点：
世界的に需要が拡大している避雷器の開発から製造までを一貫して行っており、グループ会社を含む避雷器売上高は世界トップクラスに位置しています。製品の競争力強化・製造技術の向上や製造ラインを一緒に構築出来る職場です。
■当社について
東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・理工系学部を卒業されており、製造業に従事された経験をお持ちの方
・避雷器に関する専門知識は無くても、OJTで学ぶ意欲をお持ちの方
【尚可】
・2Dまたは3DのCAD経験をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
募集要項
| 企業名 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜450,000円 ＜月給＞ 260,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は事業所毎に定める。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ） 住宅手当：社内規定に沿って支給 寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です） ■保養所・保養施設 ■東芝グループ保険制度 ■社員クラブ など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 |
| 資本金 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 4,900名 |
| 事業内容 | エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。 ■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
