トップコンサルティング - マーケティング,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【Product Marketing Manager】※自社サービス「TUNAG」/週4在宅勤務可能【エージェントサービス求人】
株式会社スタメン
掲載元 doda
【Product Marketing Manager】※自社サービス「TUNAG」/週4在宅勤務可能【エージェントサービス求人】
マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
最新※ 東京支社 住所:東京都千代田区…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
~自社エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供/東証グロース上場/リピート率99%以上・700社導入実績/週4日リモート可/残業15h程度/Product Managerや各チームと協働し、TUNAGの機能改善や新機能の企画、販売促進等を担っていただける方を募集しています!~
■募集背景
現在は社内にProduct Marketingの専門家が不在であり、Product Managerとの連携を通じて、製品の市場戦略を強化する必要があります。 そこで、本ポジションにおいては、TUNAGの市場での競争力を高めて販促推進をリードしていただける方を新たに募集いたします。
■職務詳細
※ご経験や志向性に応じて主に下記をお任せいたします。
・製品の市場ニーズとトレンドの分析
・ターゲット市場と競合状況の調査
・製品の価値提案とメッセージの策定
・マーケティングコンテンツの制作および管理
・ブランドアウェアネスの向上とプロモーション活動の企画・実行
・マーケティングキャンペーンの効果測定と改善
・社内の関連部署との協力、連携
・セールスチームと連携して製品の価値を伝えるトレーニングの提供
■成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。
『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。
■働き方
ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業平均15時間程度です。
■今後の展望
自社プロダクト「TUNAG(ツナグ)は、利用中企業700社以上、継続利用率99%以上と事業成長中です。事業成長に伴い、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSプロダクトのマーケティング経験
※上記の経験があり、下記を満たす方
・市場調査と競合分析のスキル
・デジタルマーケティング戦略の知識
・ブランド戦略とポジショニングの経験
・セールスチームとの協力と連携のスキル
・プロジェクト管理およびタイムマネジメントのスキル
募集要項
企業名 | 株式会社スタメン |
職種 | マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
勤務地 | <勤務地詳細> ※最新※ 東京支社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅:JR線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 780万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,804,792円〜13,406,400円 固定残業手当/月:99,600円〜132,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給:年3回(1月・5月・9月※昇給実績:最大7〜8万円、平均1回あたり1〜2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> 残業は月:15時間程度ですハイブリットワーク:オフィス出社頻度はチームの状況により変化します |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月:5万円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致 など <その他補足> ・無限書籍購入補助 ・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 ・外部技術顧問の招致 ・サポーターサプライズ ・役員食堂(役員とのランチ補助) ・ピリオド会(社内懇親会補助) ・達成慰労会 ・ウェルカムランチ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(記念日休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社スタメン |
資本金 | 600百万円 |
平均年齢 | 29.7歳 |
従業員数 | 83名 |
事業内容 | ■事業内容: TUNAG 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。 企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 漏洩チェッカー 「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。 |
URL | https://stmn.co.jp/ |