【商社営業】業界大手◆未経験中途入社80％以上◆福利厚生充実

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【東京・埼玉・千葉・神奈川・宮城・茨城…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【営業所内の業務からスタート！】コンセントやスイッチ、ブレーカーをはじめとする電設資材の知識をしっかりと身につけてから営業へ！

【お任せするのは…】
◆電設資材の提案
◆見積書の作成
◆電設資材の手配や納品
【取引先】
◇電気工事店
◇ゼネコン
◇サブコン　等
【電気インフラを支える仕事です】
電設資材は、電気を通すために必要なアイテム。
住宅やオフィスビル、商業施設など、
さまざまな建物の“当たり前”を支えています。

お客様に寄り添う営業スタイルだから「人柄」を重視
建物づくりに欠かせないアイテムを扱っているため、
ニーズは常に安定しています。
そのため、押し売りはいっさい不要で、
人柄や信頼を大切にした営業スタイルが特徴です。

だから、未経験からでも活躍できるチャンスが多数！
実際、20代で主任職に昇格した先輩や、
30代で所長に抜擢されたメンバーもいます。

経験者歓迎の採用枠もあります
新たなサービスの創出にチャレンジできる機会があります。
業界経験者の方に活躍いただく採用枠もご用意。
会社の未来を創っていくダイナミックな仕事なので、
大きな働きがいを味わえます。
ぜひこれまでの経験を活かし、
当社に新しい風を吹き込んでください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※ご応募から内定までは3～4週間を予定しています。

その他・PR

募集の背景

コンセントやスイッチ、ブレーカーといった人々の生活に欠かせない電設資材の専門商社として、業界トップクラスの実績を誇る当社。関東を中心に85の営業所を展開し、日本の電気インフラを支えています。

専門性の高い仕事ですが、万全の教育体制が整っているので未経験の方でも大丈夫。実際、8割以上の先輩がゼロスタートから成長しています。安心してキャリアをスタートさせましょう！

初年度年収

400万〜600万円

応募受付後の連絡

応募受付後、当社の応募受付システムより自動メッセージが返信されます。アンケートチャットに沿って、ご返信をお願いいたします。
※結果については合否に関わらずご連絡します。

面接回数

2回

面接地

ZOOMやFace Time等でのオンライン・WEB面接も実施しています。お気軽にお問い合わせください。

★地方に強い！新明電材★

全国展開をしているため、
地方エリアにも複数の営業所・出張所を設けています。
近隣の営業所・出張所と連携・サポートができ、
また、将来のキャリアとしても
転居を伴わない異動をしやすいというメリットも◎

あなたの好きな街や
親しみのあるエリアで腰を据えて働けます！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

1959年の設立以来、社会に欠かせない電設資材の専門商社として着実に成長を遂げてきた「新明電材」。”人”を大切にした経営を実践しているのが特徴で、手厚い教育体制からも社員を大事にする姿勢がうかがえる。

月給が2022年から毎年ベースアップしているのも見逃せないポイント。そういった職場だからこそ、社員たちは高いモチベーションで仕事に打ち込むことができ、高い定着率の実現へとつながっていると感じた。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当（全額支給）
扶養手当
└ 配偶者：月1万円
└ 子ども1人につき：月1万円
生活支援手当（月4万円～）※規定あり
└ 社命による配属により転居が必要となった場合、
　 支給いたします。
子育て特別支援手当（規定あり）
└ シングルマザー、ファザーの場合、
　 子ども1人につき：月2万円
地域手当
└ 東京23区、横浜、戸塚、町田の営業所勤務：月1万円
営業地域手当
└ エリアごとに異なる(月1～2万円)
帰省手当：上限月10万円※規定あり

求める人材

【未経験入社の20～30代活躍中】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆学歴不問◆要普通免(AT限定可) ★有給消化率8割以上/男性育休実績あり⇒家庭を持っても安心
【応募条件は運転免許のみ！】
学歴や経験はいっさい不問。
ポテンシャル採用なので、安心してご応募ください。
【こんな方はぜひ！】
□圧倒的な業界シェアを誇る会社で働きたい方
□未経験から専門商社の営業に挑戦したい方
□社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
□安心して新たなキャリアをスタートしたい方
□押し売りではなく、信頼を大切にした営業がしたい方
□社員を大切にする会社で、安心して長く働きたい方
□プライベートを充実させたい方
《安定企業だからこその働きやすさ！》
◎完全週休2日制
◎年休126日(2025年度)
◎有給消化率8割以上
◎残業月平均20～30時間
◎男女とも育休実績あり

年収大幅アップが可能!?毎年月給ベースアップを継続中
2022年から2025年の4年間、
毎年、月給ベースアップを実現しました！

会社の利益を、しっかり社員に還元している当社。

社員一人一人が社会や会社へ貢献した結果、
経営が安定しているからこそ、実現できております！

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