【在宅可】デジタルマーケティング担当（自社Web・SNSなどお任せ）◆富士通G／フレックス◆【エージェントサービス求人】

マーケティング

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■□デジタルマーケティング担当／自社WEBサイト・SNSの企画運用などお任せ／富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける／フレックス／リモート可□■

■業務内容：
・自社WEBサイト/SNSの企画・運用・パフォーマンス最適化
・自社WEBサイトのUI/UXやWeb導線の改善提案
・SEO対策の実施と改善,LLM最適化の対応
・デジタルマーケティングの戦略/施策立案サポート
・MA/CRMを活用したデジタルマーケティング施策の実行・運用・改善、パフォーマンスデータの集計/分析/レポーティング
・デジタル広告の企画・実行・効果測定・分析
・社内関連部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・競合サイトや最新のデジタルトレンドの調査・分析

■組織としてのミッション：
変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化

■個人に期待する役割やミッション：
シニアマーケティングマネージャー、マーケティングチームメンバー、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、Owned、Earned、Paidチャネルでのデジタルマーケティングの企画・実行、Owned　WEB、SNSの運用・管理、及び最適化、MA上でのマーケティング施策実行・運用・管理、データ分析を担当。
デジタルチャネルを活用した顧客接点の拡大とリード創出の最大化、顧客ナーチャリングと関係強化に貢献。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2BマーケティングおけるWeb/SNS運用経験、MA/CRM利用経験（3年以上）
・デジタルキャンペーン、Web広告、SEO、オウンドメディアなどの企画〜運用経験
・Google Analytics等の分析ツールでのデータ分析、KPI管理

■歓迎条件：
・日常会話レベル（目安TOEIC(R)テスト500レベル）
・コンテンツマーケティングの経験

＜語学補足＞
【必須】英語スキル（読み書きレベルで可）

募集要項

企業名	Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
職種	マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円〜589,900円固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円〜675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。標準労働時間7時間45分。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）＜その他補足＞ ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能） ■スマートワーキング手当（月5,000円） ■出産育児一時金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日特別休日（年末年始等）、年次休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等 ※有給休暇についてはに入社初年度は按分
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
資本金	100百万円
従業員数	300名
事業内容	■事業内容：「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。 ■特徴：多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー／テクノロジー／デザインをクリエイティブに融合することで顧客の変革をワンストップで創出できることに加え、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより中立的な立場から顧客に最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。自動車、建設、ハイテク・メディア・通信、化学、産業機械、ヘルスケア、電力・ガス、消費財、リテール、銀行、保険など幅広いお客様へのサービス提供を行っています。社内では「Industry」「Competency」「Architecture」「Realization」といった異なる役割をもった組織が一緒になってトランスフォーメーションをデザインします。「Industry Group」は「お客様が何をしたいと思っているのか」「何をどこまで成し遂げたいのか」などといった顧客の目標を正しく理解し合意形成し、「Competency Group」がその目標や課題に対し「どのようなテクノロジーを用いればトランスフォーメーションを叶えられるのか」を考えます。さらに、実現性や最適化を徹底して考える「DX Architecture Design」チームと共に具体的なプロトタイピングを行うのが「Realization and Integration」チームです。 ■代表取締役社長　森光威文氏：約25年にわたり、日本、韓国、米国において、プライベートエクイティ、ヘルスケア、小売、不動産、建設、総合商社、部品メーカー等の幅広い業界のコンサルティングに携わる。2001年、ペンシルバニア大学ウォートン校で経営学修士号（MBA）を取得。その後、企業向けメンタルヘルスケアなどを手掛けるアドバンテッジリスクマネジメントの取締役専務などを経て、2024年11月にRidgelinezに参画し副社長。2025年4月1日付で、森光威文副社長が社長CEO（最高経営責任者）に昇格。
URL	https://www.ridgelinez.com/

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