【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント／上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／裁量◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング
・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
【変更の範囲：会社の定める業務】

【ポジションの魅力】
■成長フェーズの新規事業に関わることができます
現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます
新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、調達、財務、営業のいずれかの業務経験（社会人経験3年以上）
・プロジェクト単位での業務経験
・プロジェクトリーダー経験
＜テーマ例＞
・BPR、業務改善等の業務効率化
・売上向上
・組織風土改革

■歓迎条件：
・コンサルティング会社での勤務経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
・PMBOKの知識／PMP資格保持

募集要項

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
職種	経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円〜505,100円固定残業手当/月：120,100円〜197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,600円〜702,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与（1〜3ヶ月分※等級による）を含む ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当(401K)：55,000円※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月3万円）住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助他＜その他補足＞・通勤手当（上限月3万円）・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）・出張手当・企業型確定拠出年金（401K）制度・従業員持株会・GLTD ・育児介護関連（時短）制度・保養施設利用制度・インフルエンザワクチン接種手当・Law Room ・グロービス学び放題・スキルアップ支援制度（資格取得手当）・書籍購入／セミナー参加費用補助・コミュニケーション促進のための飲食費補助・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）・夏季休暇（3日間）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
資本金	10百万円
平均年齢	35歳
従業員数	203名
事業内容	プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 ■コーポレート・カルチャー・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています。 ■事業内容 ①コンサルティング領域・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング・組織戦略コンサルティング ②SaaS・IT領域・Pro-Sign CRE
URL	http://prored-p.com/

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