トップ半導体・電気・電子部品 - 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ),機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 静岡県【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス/フレックス【エージェントサービス求人】
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プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>
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【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス/フレックス【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社・湖西工場 住所:静岡県湖西市岡崎…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
車載用(HEV、PHEV、BEV用)電池パックの開発全般をお任せします。
・電池パックの設計、評価業務(搭載レイアウト検討、パック構成部品設計、強度/信頼性/冷却/騒音評価)
・関連部署や協力会社との折衝調整業務
・計画作成、日程管理、報告書作成
■募集背景:
電池パック開発体制の強化のための採用となります。世界的に電動車の激しい開発競争が始まっています。電動車の心臓部である電池パックの更なる高性能化・高品質化・軽量化・低価格化・安全性向上のため、開発力強化を進めます。新製品開発で活躍できる人材の補強を計画しています。
■キャリアプラン:
次世代のクルマ作りに、開発者として携わっていただきます。これまでのスキルを活かしながら、電池パック開発の経験を積みます。お客様や関係部署との調整、協力会社様との折衝等、幅広く開発業務に携わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーもお任せする予定です。
■職場イメージ:
当グループは、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員の約20名で構成され、一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。非常に風通しのよい職場で、自由な雰囲気で仕事ができます。
■組織ミッション:
市場動向/客先ニーズを把握し、構造開発・設計の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池を創出し続ける。
■仕事の魅力:
◇自ら開発に携わった電池パックが搭載される車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響や責任感・充実感を得ることができます。
◇自動車開発の根幹の部分に関わることができ、専門技術のスキルアップが図れます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械構造部品の開発経験(設計、評価)
■歓迎条件:
・自動車部品の開発経験(設計、評価)
募集要項
企業名 | プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社> |
職種 | 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・湖西工場 住所:静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜440,000円 <月給> 240,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45〜14:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助※条件によってはパーク&ライドも可 家族手当:18歳未満の子供1名につき11,100円/月 社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合) 退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> ■EF(福祉)手当(12,700円/月) ■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険) ■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園 ■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など ■産前産後休暇/育児休暇(制度・実績あり)/子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇22日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇: ・年末年始・夏季・GW休暇(各9〜11日程度) ・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇:初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社> |