【秋葉原／リモート・フレックス有】人事／新卒採用メイン担当◇人事として幅広いキャリア形成可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区外神田1-5…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【新卒採用のご経験や人材会社でのご経験を活かせる／日立の中核企業でグローバルに活躍（将来的に英語力を身に着ける！）／残業月平均20〜30ｈ／連結売上3000億円・連結従業員9000名】
本ポジションでは、新卒採用メインの業務をお任せします。

■業務詳細：
新卒採用メイン担当（年間目標約80〜100名）：採用計画策定、母集団形成、学校訪問、採用イベント参加、書類選考、面接(1次面接官)、内定者フォロー(内定者懇親会/内定式開催)、入社手続き、採用HP改訂、外国籍採用、リケジョ採用、一部障がい者採用

・募集職種：
（1）エンジニア（工学部・機電系人材：設計開発・品質保証・生産技術・フィールドエンジニア）
（2）営業（文理不問）
（3）管理部門（文理不問：経理、人事、調達）
・使用チャネル：人財会社、各種採用イベント参加（日立製作所主催含む）

■配属組織について：
5名（課長1、総合職2、一般職1、障がい者雇用1）※今回は総合職1の交代（社内異動）
上記（1）エンジニア採用は、全国7カ所ある工場在勤の人事総務本部メンバーと連携しながら進めます。
従業員4,000名の当社の採用を一手に担う部門です。モノづくりのエンジニア（工学部系）、営業部門、管理部門、リケジョ、外国籍人財等、多様な人財を獲得し、日本のモノづくり業界のグローバル化に貢献しています。

■キャリアパス：
最初は新卒採用の専任担当、その後経験者採用やグローバル採用含めた採用スペシャリストになった後、希望と適性を確認しながらマネジメント、或いは人事の他領域のスペシャリストのどちらかへキャリアの幅を広げていただく予定です。

■働き方：
残業：月平均２０〜３０ｈ
リモート：可
フレックス：可
※仕事に慣れていただいたのちリモート可
出張：全国出張有
L月１回ペースで支社訪問や学校訪問有

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験
・メーカーでの新卒採用のご経験
・メーカー以外の業種にて、新卒採用のご経験（年間20名以上）
・人材会社（新卒領域）での製造業担当経験やRPOとしてのご経験

■歓迎条件：
・英語力（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
※試用期間中は8:50〜17:20勤務となります。

企業情報