トップ機械 - 人事 - 正社員 - 大阪府【大阪本町】人事労務◆東証プライム/創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社※過去最高益更新中【エージェントサービス求人】
株式会社立花エレテック
掲載元 doda
【大阪本町】人事労務◆東証プライム/創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社※過去最高益更新中【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場/業績好調◎(過去最高益更新中)/技術とコンサルティング営業に強み/「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境/高い定着率◎/安定事業〜
当社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。
今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。
(1)給料・賞与計算(社員ら約850人分)
(2)勤怠管理
(3)年末調整(社員ら約850人分)
(4)労務システム変更対応(社内DX化に伴う)
(5)社内外の関係者との各種折衝 など
当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。
加えて、上記(1)〜(5)の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が拡がっています。
■研修・教育体制:
・基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。
■労務厚生課 組織構成
課長職(1名・女性)—男性1名・女性3名
■同社の特徴:
・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。
・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。
■同社の今後について:
・立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における、給与計算/年末調整に関する経験5年以上(企業規模不問)
※所得税、源泉徴収税、社会保険などのうち、一部の経験が浅いまたは無い方でも、勉強する意欲がある方はまずはご応募ください。
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル(Word・Excel・PowerPoint)
■歓迎条件:
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。
募集要項
企業名 | 株式会社立花エレテック |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円〜470,000円 <月給> 292,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は標準賞与5カ月での想定/残業20時間を含む 2026年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(標準賞与5カ月で設定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間:20〜30時間前後(繁忙期である6月7月および年度末は45時間程度になる可能性あり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:支給要件あり 住宅手当:支給要件あり 寮社宅:独身寮(入寮要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■営業手当(支給要件あり) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■保養所 ■グループ保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、創立記念日など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は3〜6か月
企業情報
企業名 | 株式会社立花エレテック |
資本金 | 5,874百万円 |
従業員数 | 1,436名 |
事業内容 | ■同社の特徴: 同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。 |
URL | http://www.tachibana.co.jp/ |