トップ総合電機 - 営業・セールス(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【ポジティブアクション・女性歓迎・在宅勤務可】オープンポジション（IT営業）※育休後の復帰率99％【エージェントサービス求人】
日本電気株式会社（ＮＥＣ）
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【ポジティブアクション・女性歓迎・在宅勤務可】オープンポジション（IT営業）※育休後の復帰率99％【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜育児給休職後の復帰率99％／東証プライム上場大手総合ICT企業／日経ウーマン女性が活躍する会社にてダイバーシティ推進度1位を獲得／プラチナくるみんの認定企業〜
■業務概要：
エンタープライズ領域向けに製造・金融・リテールなどの顧客に対して、NEC商材のソリューション営業をご担当頂きます。本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。
■NECの変革・ダイバーシティ：
一人ひとりの違いを強みに変え、変化にしなやかに対応し、強く勝ち続ける組織づくりとカルチャーの変革を実現する——。NECでは「インクルージョン＆ダイバーシティ」（I&D）を中期経営計画の柱に据え、多様な人材が活躍する会社づくりを推進しています。特に力を入れているのは、女性社員も不都合を感じることなく能力を最大限に発揮できる環境づくりです。「世界や社会にインパクトを与えるチャレンジがしたい」「ITで社会の課題を解決したい」など、NECでは数多くの先輩女性が夢を叶えています。NECが求めるのは、変化や挑戦を楽しみ、共に成長する人材です。新たな世界を一緒に切り開いていただける方を募集しております。
■数字で見る女性活躍：
・育児給休職後の復帰率99％
・女性社員数：4332名
・女性管理職数：643名
・女性採用比率：34％
■女性活躍に向けた取り組み
・健康経営銘柄2022
・日経ウーマン女性が活躍する会社BEST100 ダイバーシティ推進度1位
・女性役員比率30％を目指すイニシアチブ「30％Club Japan」加入
・女性活躍推進法の認定「えるぼし（3段階）」
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業経験
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セレスティン芝三井ビルディング 住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円〜455,000円 ＜月給＞ 355,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
