【南青山】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当（メンバー）◆リモート／フレックス可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【売上高1.3兆円規模の人材グループ／従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとしてグループ全体のバックオフィス機能を担う企業】

今回募集する人事情報室では人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、グループの中期経営計画の柱である“テクノロジーを武器にする”の実現を目指しています。

■業務概要：
パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

■業務詳細：
（1）人事基幹システムCOMPANY CJK／CWS／HPMの運用管理・保守
法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。
（2）COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、 HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

■魅力
◇大規模なプロジェクトのため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
◇グループではたらく4万人分の給与計算や社保の対応を行います。規模感やスピード感は問われるますが多くの経験を積むことが出来ます。
◇グループ内の変化がまだまだある（M&A・PMI多い）中で、PMIプロセスに触れることや組織再編にも関わることが出来ます。
◇グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。

■歓迎条件：
・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方
・テクノロジー領域のおける上流企画（戦略企画・要件定義）の経験がある方

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜以下いずれかのご経験必須＞
・業務基幹システムにおける企画立案〜導入〜運用経験
・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わたことがある人
■歓迎条件：
・人事基幹システムの企画・導入・運用経験
・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験
※職務内容欄にも記載あり

募集要項

企業名	パーソルホールディングス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 475万円〜760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜400,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 264,000円〜404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※月30時間分の想定残業時間（5万〜10万）を含む月給：31万4千〜50万4千円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞マンスリーフレックス制：標準始業9:00〜標準終業18:00とする。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート【その他】 ■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	パーソルホールディングス株式会社
資本金	17,479百万円
従業員数	72,905名
事業内容	■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
URL	https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

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