トップ生命保険 - 営業企画・販促戦略,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都事務企画 ◆上流業務メイン◆就業環境◎◆福利厚生充実◆安定経営のソニーフィナンシャルグループ◆【エージェントサービス求人】
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ソニー生命保険株式会社
掲載元 doda
事務企画 ◆上流業務メイン◆就業環境◎◆福利厚生充実◆安定経営のソニーフィナンシャルグループ◆【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入
本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【事務企画/生保出身者歓迎〜上流業務に挑戦可能〜安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実◎】
■担当業務:
事務領域におけるITを活用した業務改善や業務効率化を図って頂きます。
・ITを活用した保険事務の抜本的改革
・保険事務改善策の企画・遂行
・組織横断的プロジェクトの推進
・事務サービスの先進事例の調査・研究
■当社の特徴:
当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験にあてはまる方
・保険会社における保険事務設計の経験者(システム開発部門・事務部門で要件定義等の上流工程の経験者)
・保険会社における保険事務部門の経験者
・金融業界における事務改革のコンサルティング業務経験者
<語学補足>
特になし
募集要項
企業名 | ソニー生命保険株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 モデルケース:大卒初任給想定 上限:スキル経験に異なる為記載せず <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜355,000円 <月給> 224,000円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 特記事項無し |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:特記事項無し 退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■ソニーファミリーカード ■ソニー健保保養所 ■契約保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始・特別休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し
企業情報
企業名 | ソニー生命保険株式会社 |
資本金 | 70,000百万円 |
従業員数 | 8,853名 |
事業内容 | ■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/ |