【岡崎市】生産設備の機械設計◆創業150年以上／グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5…

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300万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜残業月平均20時間以内／年休120日／土日休み／大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当できる◎／機械工具･配管資材の専門商社〜

■業務内容：
大手自動車メーカーなどに工具から生産設備までトータルプロデュースをする当社にて、生産設備の機械設計をお願いします。
新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。

■具体的な仕事内容：
・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業と同行します）
・機械構想の仕様確認や検討
・工程管理〜設備納入立ち合い　など

機械設計案件の主担当として、プロジェクトをリードしていただきます。
製作は協力会社に依頼しており、電気制御設計についても社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しております。
関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。

■組織構成：
計4名：部長、30代1名、20代後半1名、4月入社予定の新卒1名

■求人のポイント：
◎大手顧客とのプロジェクトメインです。スキルが自然と身につきます。
大手自動メーカーが多いので、多種多様な機械や設備に携わることができます。
◎設計に集中できる環境です。
社内に電気エンジニアのプロフェッショナルおり、製作は協力会社に依頼しているので設計業務に集中できます。
◎仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応できます。
顧客との打ち合わせから同席できるので、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境です。

■働き方について：
分業体制の徹底により、仕事の段取りをつけられれば定時退社をすることも可能でメリハリをつけて働くことができます。
仕事終わりの時間もしっかり確保することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜

■必須条件：
機械設計のご経験

■歓迎条件：
・産業用の機械／専用機の設計
・自動車生産ライン関連のご経験
・機械メーカーの付帯設備関連のご経験
・電気制御設計のご経験

募集要項

企業名	株式会社MINEZAWA
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 320万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円〜274,100円＜月給＞ 223,300円〜274,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3〜6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は月平均20時間以内
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関の場合は全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：規定あり寮社宅：規定あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格支援制度（講座費用、受験費用を会社負担／作業責任者、高所作業責任者など）＜その他補足＞ ■交通費補足：マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限24,400円支給。 ■出張手当 ■役割手当 ■職位手当 ■子育て支援手当（子ども1名につき：5,000円／月） ■借り上げ社宅制度・拠点まで下道1時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方対象。・社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■インフルエンザ予防接種実施 ■GLTD保険加入
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（5日以上の連休取得可）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（9日）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません。

企業情報

企業名	株式会社MINEZAWA
資本金	80百万円
平均年齢	36歳
従業員数	119名
事業内容	■事業概要：機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。 ■詳細：創業1868年で150年の歴史を持つ当社は、長年積み重ねてきた実績と取引先との信頼関係のもと、安定した経営地盤を強みに着実な成長を続けてきました。近年では市場の活性化の追い風もあり、当社へのニーズも急増しています。お客さまの海外展開に合わせ、タイ、中国、インドネシア、メキシコ、アメリカへ海外拠点も展開し、、活躍するフィールドを着実に拡大させています。 ■取り扱う商品：機械工具･配管資材･マテハン機器等。専門商社としてブランドを限定せず、顧客からご要望のあった商品・ブランドを幅広く提供します。過去に扱ったことがなかったとしても、顧客からの要望を機会として新しいルートを開拓することで、顧客満足とともに当社の成長にもつながると考えています。だからこそ「顧客に必要な物すべて、常に自然なスタンスで顧客に最適なもの選びをする」という変わらない姿勢をもち続けています。 ■設立背景：創業は明治元年。峰澤栄吉が農機具の販売を始めたことが、今日のMINEZAWAの原点です。大正、昭和と時代が流れるとともに顧客の多種多様なニーズに応えるため、地元愛知から始まった営業活動も、桑名営業所、苫小牧営業所、福岡営業所、宮城営業所とその範囲を広げてきました。今では国内に8拠点、海外にも5拠点を構え、多くの顧客から支持を受けています。直近では、IT化の時代潮流に合わせてIT関連商品を充実させるとともに、自社内でもIT化を進めています。例えば社内ネットワークによる情報共有を行うことで、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現してきました。商品をただ単に売るだけでなく、未来を読み、時代のニーズを捉え、需要を創造するとともに、フレキシブルな提案能力によって、顧客の「かゆいところに手が届く営業活動」を展開しています。
URL	http://www.minezawa.co.jp/index.html

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