トップホテル・旅行 - 営業企画・販促戦略,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【品川区】広報・マーケティング担当◆ブランド戦略の企画・立案サポートなど◆ビジネスホテル”東横イン”【エージェントサービス求人】
株式会社 東横イン
掲載元 doda
【品川区】広報・マーケティング担当◆ブランド戦略の企画・立案サポートなど◆ビジネスホテル”東横イン”【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、広報・宣伝
本社(〜2025年5月まで) 住所:東…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【業界最大級のホテルチェーンでマーケティング&広報担当/ブランド戦略等もお任せ/裁量◎/残業20H/各種手当、福利厚生充実】
■業務内容:
当ポジションの属するブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。
顧客満足推進本部のミッションは、東横 INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。その為に、(1)お客さまから選ばれるブランドになる、(2)データドリブンマーケティングの推進、(3)商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
■具体的には:
◇マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
◇ブランド戦略の企画、立案サポート
◇ブランドコミュニケーション(広報)の企画や実施に係る業務
⇒ブランドコミュニケーション(広報)は下記
・ペイドメディア:新聞広告、テレビ広告、交通広告等 ※オンライン広告は除く
・アーンドメディア:口コミサイト、第三者の SNS 投稿等
・オウンドメディア:自社 SNS、自社ウェブサイト等
◇広告コンテンツ(表現、メッセージ等)の企画、立案、作成に係る業務
◇ファンマーケティングの企画、立案、作成に係る業務
■配属組織:
顧客満足推進本部 ブランド戦略部
社員は5名で構成されており、20代〜50代の方々が活躍中です。
■当社の魅力:
◇全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。
◇転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。
◇30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・大卒以上
・事業会社での広報&マーケティング業務経験3年以上(どちらも必須)
・基本的なOAスキル
・規模の大きさに関わらず、予実管理のご経験がある方
■歓迎条件:
・調査、デジタルマーケティング領域経験のご経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社 東横イン |
職種 | 営業企画・販促戦略、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(〜2025年5月まで) 住所:東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポート B館12階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円〜300,000円 <月給> 271,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※業績による ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による/過去支給実績3.5ヶ月分 ■その他固定手当:稼働率手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引 ・保養所 ・研修制度(店舗研修・内観研修 1 週間) ・ベネフィット・ワン加入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社 東横イン |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 15,878名 |
事業内容 | ■企業概要: 東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室(2024年4月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。 ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。 2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。 お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。 全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。 今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。 |
URL | https://www.toyoko-inn.com/ |