トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【東京本社】化学品の法人営業◇月1.6〜5万円の住宅手当支給/借上げ社宅あり◇腰を据えて働ける環境【エージェントサービス求人】
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出光興産株式会社
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【東京本社】化学品の法人営業◇月1.6〜5万円の住宅手当支給/借上げ社宅あり◇腰を据えて働ける環境【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【大手町駅地下直結のオフィス/東証プライム上場/残業20h程度/平均勤続年数18年・有給取得日数17.5日/女性の育休復帰率3年連続100%】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■業務内容:
プラスチック製品や化学繊維などの基礎原料となる石油化学製品(基礎化学品)の法人営業をお任せします。
配属後、3〜6年程度はオレフィン課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、経験を積んでいただきます。
・オレフィン製品の営業、販売・生産のバランス管理業務
・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との販売に関わる折衝、契約管理 等
・社内関係部署(事業所・製油所・物流部門等)との生産・荷繰りに関わる折衝
<オレフィン製品とは>
・ポリエチレンの原料となるエチレン
・ポリプロピレンの原料となるプロピレン
・界面活性剤原料や各種化学品の中間原料となる、アルファオレフィン
■配属先:
基礎化学部オレフィン課:8名 ※平均年齢:30代前半/男女比3:1
■魅力ポイント:
・オレフィン製品の売上高は3千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップクラスレベルです。
・当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、そのマーケティングも担っています。
■働き方:
・残業:平均約20h程度/月
■充実した福利厚生:
・住宅手当:16,000〜50,000円/月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります
・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。
(例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)
※家賃上限あり
・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担(一部規定あり)
■女性活躍を推進:
・女性採用比率:47%(2023年度)※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率:3年連続100%
・出光ウイメンズネットワーク(当社内の女性社員の交流・対話の会)を開催
・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・3年以上の営業経験者
・対人関係が円滑であり、コミュニケーション能力および折衝調整能力の経験
■歓迎要件
・液体、ガス体商材、化学品など素材原料販売の経験
・化学品に関する基礎知識
・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
募集要項
企業名 | 出光興産株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜470,000円 <月給> 300,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:約20時間/月 程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 (諸手当) 子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等 (時間外労働手当) 休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30%/休日35%/深夜40% ※ただし所定時間外、及… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ■年間有給休暇:入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
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企業情報
企業名 | 出光興産株式会社 |