トップフード・アミューズメント - 品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 大阪府【大阪／USJ】アトラクションの品質管理◆ゲストに『楽しい』記憶を残せる仕事◎◆転勤無／年休120日【エージェントサービス求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ
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【大阪／USJ】アトラクションの品質管理◆ゲストに『楽しい』記憶を残せる仕事◎◆転勤無／年休120日【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価
本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【UIターン歓迎★補助有（条件あり）★くるみんマーク取得・充実の福利厚生】
■業務内容：
アトラクションの安全性を確保し、世界レベルの水準を維持するための重要なチームの一員となります。アメリカと日本のワークカルチャーが融合した多言語環境で働くチャンスです。クオリティ・アシュアランス・アンド・コントロール部門の一員として、安全と品質保持の文化を強化する役割を担っていただきます。規制およびオリジナル機器メーカー (OEM) の要件を満たすため、アトラクション構成機器の点検を直接実施します。パーク全体、特にテクニカルサービスチーム（保守・保全部門）が必要な点検を完了できるようサポートを提供します。
■具体的には：
◇製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い、アトラクション設備の点検を実施し、メンテナンス・点検・部品交換・修理が適切に行われていることを確認する。
◇納品された部品が、図面・図書・仕様書に記載されている内容通りであることを確認する。
◇メンテナンス作業が、製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い適切に実施されていることを監査する。
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。
・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種精密測定器、機器等を用いた品質管理に関する業務
・構造及び機械図面に関する基本的な知識
・PCスキル（Word, Excel, Power Point等）
■歓迎条件：
・非破壊試験技術者資格
募集要項
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 職種 | 品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜528,000円 ＜月給＞ 260,000円〜528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 0:00〜0:00 （所定労働時間：0時間0分）（シフト制） 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 0時〜翌0時（24時）まで (月〜日※3シフト制勤務、夜勤の場合手当あり） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（月平均10日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 2,857名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
